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班组分工资算法?回答如下: 系数0.6的人:9000/(0.6+0.7+0.8)*0.6=2571.43元 系数0.7的人:9000/(0.6+0.7+0.8)*0.7=3000元 系数0.8的人:9000/(0.6.
就是分阶段,最后的工资就是把每个阶段的加起来就是了,当然,如果达到限额还要扣税
我是煤矿单位办事员,要为煤矿工人交工伤保险.一年为每位.工伤保险,需要提供职工的工资总额报表,到社保局申报,缴纳多少钱,由社保局根据你单位的类别核定,而不是你想缴纳多少就缴纳多少,缴费费率,是根据单位的类别.
矿班一天劳动法怎么算的按照《劳动法》规定,你一周正常工作时间应该是四十小时,最多不能超过四十八小时,而且是五天工作制,也就是说每天基本工作时间是八小时.超出部分按加班处理.
.总工资16140,4个人上班,一个9个系数上了26天班,一个8.5个系数上.四个人工资分别是(因为四舍五入关系,总数有1分差异): 16140÷[9*26+8.5*(26.5+25.5+15)]*9*26=4745.57 16140÷[9*26+8.5*(26.5+25.5+.
分段提成计算公式B1=LOOKUP(A1,{0;10000;30000;50000;70000},{0.15;0.2;0.25;0.3;0.35}) 或者=LOOKUP(A1,$G$1:$H$5) 向下复制
工作班/组集体计件工资怎样按工资底薪加出勤分配每天按实际出勤人数和计件数量工资计算一次,
淮南煤矿井下工人工资怎么计算哪有你们讲的那么费事 岗钱 然后打的分钱 然后下井费 有夜班一个15 撇沟现在没钱 去掉扣得5金 还有税 就是你开到手的工资
给员工分段计算工作量公式1000吨以下 0 (1001-3000)*0.25 速算扣除数250 (3001-6000)*0.5 速算扣除数1000 6001以上*0.8 速算扣除数2800 工作量计算公式: 1、1000吨以下按0处理. 2、1000吨以上:工作量*该段计件标准-该段速算扣除数.
煤矿工人的工资有两部分,一部分是岗位工资;一部分是奖金;.这个千差万别,我看你还是问你矿上的人劳科比较好.因为奖金可能是单项奖也可能是全员奖,而且奖金一般都是论级别的,级别高的奖金多.单项奖比如:瓦斯治理奖、防治水奖、技术创新奖、亮点工程奖.全员奖一般只有安全效益奖、保勤奖等.
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