现时同学们关于人力资源管理考研方向到底是怎么个情况？，同学们都需要分析一下人力资源管理考研方向，那么镜子也在网络上收集了一些关于人力资源考研前景如何的一些信息来分享给同学们，原因竟是这样，希望能够帮到同学们哦。

人力资源管理考研方向

1、工商管理:工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科,会计学专业解决公司财务问题,技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色.

那就继续考学术类的管理类,行政管理之类,不行就金融会计,好就业的专业

经济学类和管理学类都是可以涉及的,不过如果个人兴趣和能力广泛,其他方面也不是不可以.

人力资源考研前景如何

1、人力资源专业考研好,但一般来说考研和专业没有直接关系.2、读研属于学历教育,不仅可以多学知识和提升能力,而且可以解决入职和升职的门槛问题.3、直接就业也是一种选择,毕竟可以获取收入,帮父母分担经.

所以说,前景还是看好的,其实楼主可以一边工作,一边考研的,即在职研究生.还真是专业的哦 来我们网站看看吧 www.ch7w/

人力资源就业门槛是不高的,但是想做得好就需要多读书,通晓其他专业,个人素质方面还需要较高的情商.

为什么不建议学心理学

心理学将来很好赚钱哦,不过好像大学的投入也比较多.想学这一个专业本人必须很喜欢和人交往,而且必须有一种乐于助人的心态,哪怕是将来做心理辅导与治疗会收钱.

心理学:是人类内心对事物的一种认识,心里学的交际极广.心理学的准确性与自然.地理.气候.人和.都有一定联系.心理学研究博大精深.良好的心理学可以掌握自然界的规律.

你家人说的对,心里学首先得学历得高,工作的地方是发达城市,而且经验要求多才能慢慢出来,不会有人找个没经验的人做心里辅导的,一般找的都是40岁50岁

人力资源管理跨专业

人力资源专业,近几年跨专业报考比较热门,随着现在企业的迅速发展,对于人力资源专业人才的需求也是与日俱增,你可以尝试去报考.或者直接读个在职研究生都是不.

当然是跨专业了,但没有跨学科,都属于管理学 这个没什么影响,好好复习,一样和科班出身的没什么区别 不过人力应该是要考数学,行管的很多都不考,要做好充足准备啊

人力资源专业和财管有些课程还是挺相近的,比如数学,管理学,基础会计,你们应该都是开设了的,你需要加强如中级财务会计和财务管理中主干课程的学习,先确定好你所报考的学校考什么专业课,然后现在就得开始复习专.

人力资源管理跨考建议

人力资源专业,近几年跨专业报考比较热门,随着现在企业的迅速发展,对于人力资源专业人才的需求也是与日俱增,你可以尝试去报考.或者直接读个在职研究生都是不.

我觉得从事人力资源的工作最重要的是实战经验,有许多成功的hr都是从实战中走出来的,我觉得你可以先工作几年,多跟前辈学习,积累一些经验,再考虑继.

人资主要学的是管理和经济.学经济的时候,会有一些基本经济公式,不过不太需要大学高数知识;学管理的话,也没交啥!还是相对容易的

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。