1.我国社会就业形势 有强势的社会关系就有岗位2.我国就业政策,解决就业的途径 赚钱的活都是自己人得,肥水不入他人田,苦差事倒大把人上门求.3.大学生就业形势分析 教科书都没有读懂,就不要提独立设计能力了.4.大学生(中学生)的就业观 又嫩又烂,对于报酬要求超过国外5.就业及自主创业应具备的素质 现在那家企业的产品是独立创新的?6.收集创业成才的先进典型事例 能要国外巨头折服吗?本人的下一代键盘就可以!7.维护劳动者权益的发律法规 岗位是由利益集团、经济实力和潜规则分配的.8.侵犯劳动者权益的事例 本人在国际学术会议上多次发表论文,当面用原型向欧美日人士用英语宣传中国的独立创新,还不如一个合同工的地位,下岗失业了!

一 、近年来的就业、择业形势 近年来,随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量迅速增加,就业难的问题日益突出,按照教育.

首先要做好大学生就业前的“三大准备” 大学生就业难问题,目前社会上非常关注,对于其成因、表现及对策,观点很多,分歧也很大.有人说是政府的问题,呼吁要适应.

一、经济学的分析 从经济学的视角对大学生就业问题进行研究非常重要,我国多位学者采取实证分析方法和规范分析方法,对大学生就业问题进行了经济分析和制度分析..

大学生就业难是一个现实问题,是关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程.总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体.但是由于现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行业的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出.

即将毕业的大学生应当如何面对以后的就业问题就业机会比较多 大学生就业的三大心理问题(一)就业心理压力与焦虑 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来.

现在大学生面临就业的巨大压力,工人岗(含职校生)尽管岗位众多也一样面临下岗再就业的巨大压力.所以我们要勇敢面对.努力提高自己的竞争能力,怨天尤人不如自己努力. 大学生与职校生或高中生(含无文凭)在社会上竞争的岗位是完全不同的,基本上互不干扰. 大学主要找技术岗工作,走工程师,医师,会计师等技术系列.工资起点高一些,进升快一些.但岗位有限. 职校(无文凭)主要找工人岗工作,工作努力走技师系列.岗位众多. 自主创业无文凭要求. 无论什么行业做好了都有前途.

大学生创业:要准确把握自身特点 消息:大学生创业与社会上4050失业人群、退休人员创业相比,还是有自身的特点的.孙子兵法云:“知己知彼,百战不殆”,大学生.

我的毕业就业指导书上有这道题``~~期中考试还考了的 盲目自信、胃口高吊导致的巨大落差 有的人认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀、政治条件好、学校牌.

先就业,再择业,然后再创业!