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根据现行相关法律规定,你所述的情形有可能构成10级伤残,除了可以获得医疗费、误工工资等赔偿外,治愈后可以获得相当于7个月本人工资的伤残补助金.如果离职,还可以获得一次性医疗补助金及一次性就业补助金的赔.

可以看看劳动法里关于工伤保险范畴的条例,就算自己过失,在法定或雇主所规定的工作时间内受伤都有相应的补偿,这些东西是可以协商和争取的.你想想就算是你自己过失,起码你是在这个地方受伤的,这地方是你工作的地.

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人.

这种情况属于因工受伤的范畴,可以主张各项赔偿.需要做工伤的鉴定,协议赔偿你的医疗费、误工费,护理费等各项赔偿.

根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订),下面是赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式.

发生工伤后用人单位应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,如用人单位没有在30天内去申请工伤认定,工伤者本人及其近亲属也可在一年之内向当地劳动行政部门申请工伤认定.工伤认定通过后等伤情稳定后再申请劳动能力鉴定.鉴定结果为赔偿依据.鉴定后如用人单位不赔则可申请劳动争议仲裁. 鉴于你是在建筑工地上工作时受伤,你应当向确认与你最近的一层有经营资质的单位的劳动关系才能去申请工伤认定,以后也同样要求与你.

1,工伤赔偿哪些项目: (1)工伤医疗待遇:停薪留职福利待遇、医疗费、护理费、伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、辅助器具费、劳动能力鉴定费等; (2)工伤伤残待遇:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴等; (3)工亡待遇:工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金. 工伤的赔偿跟劳动能力鉴定结论有关,反映到伤者身上就是,跟伤者的受伤程度有关.也就是,你的伤在那里,有那个级.

工地受伤赔偿标准的内容 1、一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位(假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇). 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于工资标准的.

要根据治疗后的情况决定:骨折内固定术后,无功能障碍者,鉴定为伤残九级.身体各部位骨折愈合后无功能障碍,鉴定为伤残十级. 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,根据《重庆市工伤保险实.

如果是正规建筑公司,你与公司有劳动合同由该公司承担用人单位的法律责任;没有劳动合同也由该公司承担,但法律手续要麻烦得多. 如果是民间施工队则由发包方、包工头承担人身损害赔偿责任. 如果施工队是挂靠在哪家建筑公司承包的工程,那么也可以由那家建筑公司承担用人单位的法律责任. 工伤申请步骤:1、有劳动合同的要求公司直接申报,公司不申报也可以自己直接去劳动局工伤认定部门申请.没有劳动合同的要先通过劳动仲裁确.

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