急……我想请问下旷工半天扣一天工资怎么计算?底薪是2030

每个公司规定不一样,一般旷工,会扣1~3天工资,全勤奖是一定会扣掉的.我们那时候旷工一天扣掉大几百,旷工三天就一个月工资没有,自动离职

我旷工半天,扣我一天半工资另外给我加处分打过.你们觉得这合理么?

矿工,你矿工违反公司规定,人家有权这样处置,并不过分,按照按劳分配,你半天没工作,没有创造价值,当然要扣.

旷工一天扣三天工资应该怎么算

员工严重违纪,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工的. 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行.

旷工半天,公司扣三天工资,这算合法吗?

不合法.1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资.3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理.

旷工的工资怎么算 如果是旷工两天半呢

旷工一天扣三天工资 两天半就是七天半的底薪 三天算是自离了 亲 赶紧去上班吧

每天八小时的上班迟到半小时算旷工半天扣一天半的工资吗

上班迟到一个小时打卡 按考勤规章制度 算迟到,不算旷工 打卡后上班会有相应工资 迟到的一个小时 没有考勤就没有工资

旷工半天,公司扣两天底薪,这个违规劳动法吗

旷工半天扣两天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的.1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳.

旷工,歇一天扣两天的工资怎么算

你好,矿工一天,根据公司的规定有所不同,扣钱多少也不同,一搬是矿工一天,扣两倍的一天基本工资.

我这个月矿工两天半,他说一天扣3天扣我上个月工资?这样按劳动法

你好,这样是不合理的,本月的违反行政制度,只能扣本月的薪资,与上月的薪资无关.希望能帮到你.

旷工 半天 下去 又 旷工 半天 怎么 算的

首先如果说旷工半天.那么下去之后又 旷工半天,那么就是总共旷工一天了,旷工要扣钱的!