补充一下,51602356的回答是错误的,春节是7天假,所以七天都是3倍工资,即腊月三十到初七,春节加班是平时工资的3倍.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以每月法定工作天数进行计算.实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定.

2011年春节前,国家为城乡困难群众以现金形式一次性发放生活补贴,补助标准是:城市低保对象每人150元;农村低保和五保对象每人100元;享受国家抚恤补助的优抚对象和新中国成立前入党的农村老党员、未享受离退休待遇的城镇老党员每人180元.

1、上网查一下,每年春节,国务院都有法定休假日的休息时间规定;2、正常情况下,春节法定休假为三天,即,三天内如果单位不放假,则必须支付工资的 300%.3、周末公休日不放假,支付工资的 200%.

春节期间,法定假日是:初一,初二,初三.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 劳动法第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

按照规定,在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或. 春节2月13日至19日 至于如果计算加班工资,法定假日加班,按照国家统一标准都.

每天支付300%的工资报酬!

就是在春节期间对享受国家抚恤补助的重点优抚对象(含农村籍退役士兵)、城乡重残无业人员等民政特殊救济对象、农村低保户中的不可扶对象、特困供养人员和其他御寒有困难的救助对象、民政福利事业单位集中供养对象,以及孤老包户组成员、救助管理站滞留对象等人员进行补助.

春节期间,法定假日是:初一,初二,初三.如果是这三天上班的话,按国家规定是给三倍的工资..

你好!法定三天是3倍工资,其余四天2倍工资.打字不易,采纳哦!

对于过年不放假的行业,国家并没有法律规定对其进行补助,但用人单位安排劳动者在春节上班的,应依法向劳动者支付加班费. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.