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给政府部门报洗车账报不下来怎么办?百般刁难,一共一年的.起诉打横幅
劳动部门可以申请劳动仲裁,但估计个人举证较为困难,因为许多单位会用种种借口来推脱
当部门负责人不在或休长假的情况下,你会如何应对部门的.根据规章制度进行工作
国家规定节假日为什么不放假?该怎么办啊?却因工作需要国家规定节假日不放假,需按工资的三倍计发工资
我是农村户口,我老婆是居民户口,结婚几年了,政府不让我老.是不是你那个地方要拆迁啦,户口被冻结了.如果是则只出不进.
行政事业单位加班不补休,该如何《劳动法》第44条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬.
中秋节国庆节不放假怎么办中秋有国庆一定会放的 但如果不放的话有三倍工资当然如果在上大学不回去的话那只能去有的店里当当小工了.
机关事人员被纪委暗访不在岗没有请假怎么处理责令作出检查、通报批评、取消年度评先评优资格、扣考核奖或绩效奖等,可定以上单种处分或几种合并处分.
单位无限期推迟上班时间,我该怎么办?1、单位推迟上班时间,如果同时停薪,这是变相提前解除劳动合同的行为,你可以根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条之规定向单位索取经济补偿. 第四十七条规定如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工.
单位过年不放假如何是好不行就待公司算了,三倍工资``呵呵
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