根据《中华人民共和国人口与计划生育法》享受晚婚的假期应该是15天不是18天.

我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日) 双方达到双方享受,一方达到一方享受.增加的一周婚假.工资、奖金照发.

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假假期: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假假期. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假假期15天(含3天法定婚假假期). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程婚假假期. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给婚假假期. 5、婚假假期包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假假期,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.

按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 结婚时男女双方不.

一般三天,双方晚婚,女23 男25岁,婚假15天

劳动法规定符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).

一、法定婚假几天、国家法定婚假多少天? 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 4、婚假包括公休假和法定假. 5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体约定不能对抗该权利,即如侵犯了劳动者的休婚假权利的,合同条款无效. 二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天? 1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假). 2、《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.

2020婚假的规定婚假有效期是:1.法定结婚年龄是女20周岁,男22周岁,可以享受3天的婚假.2.符合晚婚年龄是女23周岁,男25周岁,不再另外享受晚婚假,只享受3天的法定婚假.3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5.婚假包括公休假和法定假.6、再婚的可享受法定婚假.婚假有效期说明,国家法律并没有对婚假有效期进行规定,一般都是用人单位根据自己公司的一些规章制度做出相关的规定,有的是要在领取结婚证三个月内休完,有的是半年休完,有的是一年,每一个单位制定的有效期都是不一样的.

一般是7天. 晚婚的14天

这个不是劳动法规定的,是婚姻法规定的好像.婚假 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.