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请问劳务派遣制员工在企业里与正式职工的婚假和产假等方.不一样,有可能你工资比正式工高,但是你没三金,人家不缺人的话可以直接让你走人
你好,劳务派遣不能要求劳动者缴纳任何费用. 劳务派遣的档案一般来讲由用人单位来缴纳.不是你现在工作的用工单位.
劳动合同法婚假规定《劳动法》第四章第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参. 一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假. 二、.
只要签合同不交五险一金也会有婚假产假吗1、签合同不交五险一金,也可以依法享受婚假产假的.2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80].
我是山东潍坊地区的,劳务派遣的男职工能否享受陪护假,一.法定是同工同待遇不管是否劳务派遣.7天陪产假
消防队有没有正式工劳务派遣工也就是临时工,消防也是军事化管理,每天都要训练.但也不是想的那么累.
刚进公司5个月,公司说没有婚假,这合法吗第一,婚假是国家保障的,只要是法定的假期,公司应当保证; 第二,进公司五个月还没有签订合同,已经属于严重违法,公司应当按照一个月两个月的工资补偿于你; 第三,其他因你所说有限,无法帮你分析.
劳务派遣工没有交保险享受产假吗可以享受产假. 15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则.十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,明确在2016年1月1日施行.明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法(具体延长生育假到几天各地还未定).修正案草案.
劳务派遣员工是否没有福利?比如年假啊 旅游啊 节假日发.看你是哪里的派遣工了 一般来说,年假,节假日发东西等还是有的,估计没有正式工多
劳务派遣员工享受病假工资吗,给交社保吗病假工资、社保都和实际工作单位员工待遇一样 派遣员工只是合同和派遣公司签,在另外的单位工作 但是社保、工资、福利都应该和工作单位的正式员工一样
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