江苏省的婚假是3+10=13天,其中后面延长的10天不包括法定节假日.单位只给3天婚假肯定是违法的.

千把块钱的投资、三天培训后就可以名正言顺上门猥亵妇女还有钱收,这种宣传的确是蛮. 北京、上海、浙江、江苏、四川等地的调查都显示,过早断奶的主要原因(40%以上)是.

一是用于南通乾创耗资约10亿元要约收购平安创新的股份. 平安创新在2011年底出资1.55亿元入股江苏天楹,之后便随着严圣军一起进入中科建.在渡过限售期后,平安创新就开始减持退出.首先于2015年减持了0.13亿股,所持股份由0.88亿股下降到0.75亿股.经过2016年中国天楹实施资本公积转增股本,平安创新所持的股份数又扩大到1.5亿股

自古以来,人们就一直在追求长寿.其实,不仅要活得久,更要活得健康、有质量.但生活中的不良习惯往往会成为长寿和健康的阻碍.下面要说的,是6个最常见、但也是最容易被.

分别是广东、浙江、江苏、四川、山东.广东省以 58 个,14.95% 的占比夺得榜首. 浙江则有 35 个,占比 9.02%.Top 5 城市分别是北京、上海、深圳、杭州、香港.其中北京以.

按国家相关法律条例规定:婚假:1、职员工按法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁)结婚,可享受3天婚假(不含法定节假日和公休日).2、夫妇双方均为晚婚的(男25周岁,女23周岁以上初婚登记),除享受规定的婚假外,再增加7天(不含法定节假日和公休日);合计10天.3、再婚夫妇,包括一方为初婚的只能享受规定的婚假(3天),不再享受增加的婚假.而你结婚说需要十三天,你可以向贵公司请事假呀,不过请事假是要扣钱的哟,而且还要看你们公司是否同意你请事假呢 总的说来结婚是喜事,所以恭喜你啦!

婚假是《计划生育条例》规定的,《深圳经济特区计划生育管理办法》规定晚婚增加婚假10天是合法的,单位有义务履行.如果单位不同意,那你可以到当地劳动监察部门投诉.

可以申请劳动争议仲裁的.国家关于婚假的法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的.

《劳动法》第四章第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”. 一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假. 二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假). 三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 陆、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假

可以申请劳动仲裁.婚假规定是1~3天(劳动法正常婚假)+7天及以上(属晚婚奖励假,依据所属企业的当地政府文件规定而不同).您说在当地以及总公司规定都未满足.