领导暗示你离职的举动有哪些？
有5个方面，主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会。
1、突然重用新人
领导平常做事情都会找你，或者让你知晓，但是公司来了新人之后，领导好像当你不存在一般，绝大多数都是安排新人来处理。
这样有两个情况，一是领导确实想锻炼新人，二是已经放弃了你。你可以通过主动找领导要任务的方式，看看领导内心的真实意思。如果是锻炼新人，那会继续给你任务，如果已经放弃，那会找借口不给你安排，可以考虑下自己的处境了。
2、对你不闻不问
一个部门那么多人，以前对你的工作还会经常指导、批评，帮你做些提升，有了成绩也会提出表扬。可现在把你当成了空气，不管你工作做的好与不好，都不闻不问，仿佛这个团队没有你这个人一般。
3、突然变得很冷漠
天天在一起共事见面，抬头不见低头见，不说要多热情，至少会沟通聊天，碰面的时候打打招呼吧。如果领导面对其他同事的时候，能笑脸相迎，到了你这边的时候，总是面无表情，也代表了领导对你的不喜，希望你早点走人。
4、变得不耐烦
领导也是人，也会有情绪，如果不喜欢一个人，表面上会不经意间表现出来。变得不耐烦是很直观的表现，此时要能发现领导的行为和语气，偶尔一两次还在理解范围内，如果对你一直是这样，说明了领导内心讨厌你了，要谋划退路。
5、不愿给你机会
在公司有机会才有施展才华的可能，同时在挑战中不断成长和进步，可领导如果不给你机会了呢？温水煮青蛙，就算给你安排的事情也是非常琐碎的事情，基本没有任何技术难度和成长空间，那你在公司时间越久，就越容易变颓废，失去进取心，在职场没有任何优势。
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注意事项：
1、领导愿意和下属打成一片，也是为了培植自己的势力。要是有个能力很强但不服从的员工，和另一个能力一般但忠诚的员工，领导绝对会选择后者。
2、要想和领导处好关系，前提是赢得他的信任。对于领导的安排，不要找借口推诿。也不要拖延，立刻就去执行。就算你做的并不是很好，但起码领导心里清楚，你是个忠诚的下属。这点就很重要了，他也有职场上的劲敌，为了保全领导的位置，必然会主动和你交好。
男人对女人说：乖，听话，是什么意思？
说明他真心喜欢你，真心爱你，把你看作自己眼中无价的宝贝，才会像对待婴儿一样的呵护、宠爱、保护你，发自内心要给你无微不至的宠爱和呵护，才会像宠爱、呵护、担心小孩一样对你。可以说，这个男人已经深深爱上你了，他已经把你视为世上最好的女人，视为他这辈子唯一愿意永远在一起的人了，好好珍惜吧，在这个浮躁的时代，还能有男人对你持有这份忠贞不渝、情深似海的爱，真的是你上辈子修来的福分啊。我是男人，我可以负责地告诉你，男人只有真心喜欢你，视你为珍宝，才会这样说，这是男人爱一个女人最真、最深的表现（即使他不好意思当你面说，只能发信息时说），否则，男人都会很直接、干脆的，不会像用对孩子的口吻对你说乖，听话的，你想想，你以前遇到过的男人，一定不会说过这话吧，那都说明那些男人没有像这个男人这么真心、这么深的爱着你。这句话只有潜意识里已经把你当作自己最珍视的宝贝了，才说的出来，虚伪、做作的，别有企图的人是说不出来的。能说出这句话，说明你已经是他今生最爱的宝贝，最爱的人了，除了你他不会再对别人动真情了，即使有人喜欢他，他也会拒绝的，这真是个好男人啊，你真是太幸运、太幸福了，能碰到这么好的男人，有这么好的男人对你好，宠爱你，你这辈子真是生活在蜜罐里了。有这么好的男人爱你，你一定要抓住了呀，以前没有哪个男人这么宠爱、珍惜你，以后也不会再有哪个男人会对你这么好、这么真了，想要自己一辈子都生活甜蜜幸福，就牢牢抓紧这个男人吧，别等失去了才懂得珍惜和后悔，记住，幸福是要自己去争取和把握的，错过了就绝不会再回来。总之，你真是生活的幸运儿，老天把这么好、爱你这么深、这么真的男人送给了你，希望你好好珍惜，牢牢抓住自己的幸福。最后，祝你和他有情人终成眷属，生活甜蜜，一生幸福。
老板对你说滚 你该怎么办？
你看值不值得再工作下去,如果工作有前景,那就改善你和老板之间的关系吧.不然就找个自己开心的工作吧.但是必须要告诉你,到哪工作都会有这些问题.