- 我听一个同事说，他有一天在公司打开了一个智联App随便按了一下，然后他有求职的意向就被hr发到了他
- 公司出了很多app，不但强迫我们员工必须使用，还强迫我们去亲戚和朋友那里推广，公司的这种情况我们可
- 一个以前的同事，在网上的各种软件借了钱没还，不知情的情况下填的我的手机号码为紧急联系人
- 同时被富士康两个不同部门录取怎么办
我听一个同事说，他有一天在公司打开了一个智联App随便按了一下，然后他有求职的意向就被hr发到了他
如果确认你同事并非企业渴求人才。那么，一般情况下，有两种可能。
1、企业HR群发，有的企业HR会根据职业意向之类的条件，简单筛选一堆人，然后群发邮件，后面根据反馈，再做出后续选择。
2、皮包公司，诈骗信息，招聘网站，不仅是智联，诈骗的事情很多的。
公司出了很多app，不但强迫我们员工必须使用，还强迫我们去亲戚和朋友那里推广，公司的这种情况我们可
可以投诉，到你所在区（县）的劳动监察大队举报，这个机构设在当地人社局里面，你先上网搜人社局地址，然后去投诉，最好多带几个同事去，带上证据（app），录音什么的。
一个以前的同事，在网上的各种软件借了钱没还，不知情的情况下填的我的手机号码为紧急联系人
你可以直接报警 在你不知情的情况下 这种事不成立的
同时被富士康两个不同部门录取怎么办
先去公司人事部门作咨询，再去找那个自己更满意的部门报到，最后去一趟不打算报道的部门说明一下。
1、先去人事部门报到，咨询一些报到注意事项，同时讲出自己已经被两个部门录取应该去哪个部门报到的困惑。请教怎么处理得当，取得他们的谅解同情。得到一个专业的解答，帮助你走出困境。
2、去自己选中的部门报到。中规中矩的按正常程序报到。别提另一个部门的事。避免被人看做是自恋炫耀的幼稚之举。
3、报到完后，抽空在一个合适的机会去另一个录取了你而不打算报到的部门，拜会一下部门领导，讲明你的困惑和选择。你的处置过程，以及人事部门的建议等。让对方知道你很重视他们部门，你的选择处理很慎重，你也有自己的难处，实事求是的说自己也喜欢他们部门，只是2个部门选择对一个新人比较犯难，就听从了人事部门领导的建议作出了选择。请他们谅解，将来你会将自己当作半个他们部门的员工来给与工作配合。取得他们的理解支持，对将来自己工作大环境造就有好处。