分析了一下,大概有以下几种情况::一个是本地与外地的区别,相比起来,老板更喜欢本地人;二是能力问题.一般老板喜欢能力强一点的员工,自然喜欢把事情分配给他们;三是你的这位同事可能相比你来说更容易表现发挥自己的特长,也就是说外向与内向的性格,老板往往更喜欢外向的,因为内向的不善于表现自己,让老板看不到自己的优点.所以,要调整好自己的心态,努力发挥自己,做事情可以多积极一点,老板看到你的表现就自然会看好你、提拔你了~

如果你的上司不重视你,那你跟应该努力工作,干出一点业绩,让他们对你刮目相看.另外你应该在单位结识几个好友,你可以先得到他们的认可,这样你就有了信心,就会开心.加油.

从心理学和社会学的角度看,我们内心深处都有被重视的的渴望.在生活上我们渴望更多的呵护,在工作上渴望被别人承认,这本无可厚非.但是,在平时的工作中,领导.

这个问题是出在你身上 首先 见到领导要问好不管你遇到他几次 一定要让他知道你很尊重他 其次 和同事搞好关系 不要以为一些琐碎的小事和同事斤斤计较 试着早上上班来的早些 帮同事擦一下桌子 打点开水 做一些你力所能及的事 再次 你的工作能力是不是很好 如果不是 就多培养一下自己的工作能力 这些不能帮你的话 你加我QQ864167936 我们QQ聊一下 我当过兵 知道怎么管理别人和被别人管理 期待你-.-

要让领导器重,一是要有能力,二是要表达出来,要么能干很多事,要么能把事情干得非常出色,如果全公司的人都知道你是一个人才,全公司的人都知道许多事只有你能.

假如你是领导你会怎么考虑这些问题呢?先换位思考,你才能知道自己应该怎么做好下一步.领导的素质千差万别,埋怨自己没有遇到好领导,那只能说明你自己的适应能力弱,不懂得如何去适应这个环境,真正的强者是先学会适应,学到技能后再努力多跟领导沟通.如果无法改变他,表示领导不重视你,这样的单位你待不了,另找工作吧.

你是去工作的,本职工作做好,还可以帮助同事儿的,你的努力和付出,公司领导都是看在眼里的,还有,不是领导重视才能好好工作,而是好好工作才会引起领导重视

要抓住重点做有用的事情为单位创造财富让领导觉得单位离不开你这样最好

努力做出更好的成绩给老板看

只要踏踏实实的做好自己的本职工作 有一天老板一定会重视你的 记住脚踏实地是根本