如果现在你和他们还不是很熟悉,我建议你忍耐一下,然后向其他同事询问办公室的人的一些习惯,不经意的提出那个人骂人的毛病是怎么回事,如果是口头禅,你可以在以后开玩笑时说明你不喜欢那种口头禅,如果就是对你有意见,你最好下来单独找那个骂人的人谈谈,如果谈不来,你就要以牙还牙了,不能老是受欺负.实在忍受不了就在其他同事面前狠狠的教训他一顿,然后辞职,那种素质低的地方,不在也罢!

你无意间听到他和别人说你,或者通过别人的嘴知道了他诋毁你,这就有点复杂了.如果是误会,好说,单独把他叫出来,敞开心扉谈一谈,把他对你的误会解开,一定要诚心实意.当然,如果这位同事疑心比较重,可以同时叫上一个你们都比较相信的同事一起谈心.相信,他如果真的意识到自己的错误,会同意帮你向别的同事解释清楚的.

平静下来认真想想,是不是自己哪方面做的不好,如果是自己的问题就去改正,如果是别人的我们就不需要去理睬,做好自己最重要,逃避解决不了问题,你想想如果下次遇到同样的问题,你会怎么做,所以现在就好好休息,再认真反省一下,与人为善最重要,相信你是个乖女孩,如果你有那些同事的Q号,你可以在网上问他们,自己哪里做错了,别郁闷了哦,

被单位同事辱骂解决方案:1. 你这属于民事纠纷,警方管不了,你只能去法院以“民事诉讼”来解决;2. 你需要收集他对你进行辱骂的证据,(譬如录音、人证),要求他给予你精神赔偿;3. 除非他对你进行身体上的伤害,警方才有可能对他进行拘留.

也许你工作出色他们嫉妒你吧,别理他们,做好你的工作就行了 再看看别人怎么说的.

找领导调职,不行就直接反应情况. 不能直接选择离开,这样会显得你很懦弱 . 对于这样的人要么就笑而不语,要么就是工作不要有任何瓜葛.

多做多得,付出总是有回报的.在人与人之间,有很多人羡慕,忌妒,恨.他们会排挤人,背后也会中伤人,有的是自己不想好,也不想让别人好.说白了,有些人的素质教育很差,没教养,没素质,不敬业.谁都不愿意去得罪人,领导也是,同时看你的处世对应的水平了.有时需要合群,但是有些这个群,不是你喜欢的,如果能做到稳住,不深交,不拒绝,保持平常也好.争,若是良性的当然ok,只是恐怕没有良性的,所以要有自己的一群人.因为单独的人,是很难大自然环境人生存的.加强努力,让领导认可的同时,也能安抚好同事,消除他们的敌视心理.比如,找个机会请他们吃个饭,偶尔聊聊快乐的事,不谈工作.

淡定,就当没听到,走自己的路让别人去说.有则就改,无则加免!没有的话跟他们讲清楚,如果他们还是这样的话,那他们的素质真的很低,你也没必要跟他们计较,毕竟以后抬头不见低头见的,闹得太僵硬,大家爱都会很难受.

可以单独约出来喝个茶或者吃个饭,然后心平气和、态度诚恳的请教:把你自己的困惑讲出来,语气一定委婉,然后问他有什么地方做的不好请他指正等等,你一定虚心接受、改正.

无视这种自以为是上司就不理会员工心情的败类. 我觉得他待不久的 公道自在人心,,努力把工作做好 在心里鄙视他!因为你珍惜这份工作于是又不能骂他…