现代管理学的诞生是以弗雷德里克·温斯洛·泰勒(frederick winslow taylor)名著《. (源自《执行力落地》) 管理是指根据一个系统所固有的客观规律,施加影响于这个.
是很高级的领导
求大一管理学考试卷《管理学》考试复习题 一、选择题 1.需要层次理论的代表人物是( A ) A.马斯洛 B.. C.放任型 D.中间型 2. 高总对员工的看法是基于( ). A.泰勒制 B.人际关系学说 C.Y .
管理学试题管理学试题 一、 单选题(每小题3分,共18分)1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系2.霍桑实验的结论中对职工的定性是( B ) A.经济人 B.社.
大学《管理学原理》几道问答题(学管理的高手帮忙一下啊!)我是学习人力资源管理的 上过管理学 第一道提可以用计划的相关知识解答 计划是一. 经济事态也在变 但是我们还是要制定计划的 因为这样会让员工有规律可循 让公司可以.
领导对员工的评价1、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,. 业务水平也在学习中不断提高,关心同事.4、该员工工作经验丰富且熟练,不论是本.
了解员工,做到人尽其才,量才施用,充分发挥员工的个性和特长,才能提高企业的核.Understanding staff, make the best use, the amount ofapplication, give full play to their personality and special skills, to enhance the core competitiveness of enterprises
管理学考试题及答案(周三多版)管理学原理作业 一、 单选题(每小题3分,共18分)1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系2.霍桑实验的结论中对职工的定性是( B ) A.经济人 .
管理学案例8(1) 林肯公司使用了何种激励理论来激励员工的工作积极性? 林肯公司使用了双因素激励理论来激励员工的工作积极性.主要表现在两个方面:一个事职业保障政策,这个.
如何看待新员工工资高于老员工的现象?公司给新员工的薪水高于老员工的薪水,这表现上看上去不是一个正常水平.不过在此我有疑问了,这是同岗位同级别的人做比较吗?还是不同岗位不同级别的做比较呢?.