1. 工伤申报材料:《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明.2. 工伤申报材料:受伤害职工《职工居民身份证》复印件.3. 工伤申报材料:医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书).4. 工伤申报材料:两人以上旁证证明(证人证言).5. 工伤认定材料:工伤认定申请表.6. 工伤认定材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.7. 工伤认定材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的.

《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

单位不配合,并不妨碍你到劳动保障处办理,1确认劳动关系.2申请工伤认定.

确认劳动关系后,向工伤保险机构申请工伤认定.根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料.

申领工伤保险待遇须知 用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构,如不能及时报告的,原则上可在事后十五个工作日内补办报告手续. 申领工伤保险待.

你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.

【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属.职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇.

工伤职工申请工伤认定,经人社局审查受理后,是提交的材料符合要求的,一般不再需要工伤职工提交材料,由人社局调查核实,作出认定决定.人力资源和社会保障部 .

申请工伤保险基金支付,一般需要提交以下资料:1、居民身份证原件及复印件;2、认定工伤决定书;3、工伤职工停工留薪期确认通知;4、申请工伤医疗待遇支付还需要.