开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职.

醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪),酒驾是违法行为(违反道路交通安全法),犯罪属于触犯刑律,《行政机关公务员处分条例》规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分.

醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪,而公职人员因犯罪被判处刑罚的,可开除公职.所以,是有可能被开除公职的.如果要免遭被开除,可通过良好表现等争取免除或减轻处罚,争取免于刑罚.如此可保住公职.

达到醉酒驾驶是涉刑的,要开除公职,严格来说公职身份不存在隐瞒可能性.

朋友这个要看公务员所在的单位,如果公务员为政法单位公务员,肯定是开除.如果其他单位的话只要不被拘役、管制、判刑只是拘留就没有问题.你说这种情况已经是拘役了,肯定工作是玩没了.

公务员醉驾了,并不一定就会被“双开”.如果公务员只是被法院认定为有罪,但判决免予刑事处罚,也即没有判处刑罚,则可以不被开除公职.现实中,有大量的渎职、失职的公务员被判处有罪但免予刑事处罚后,仍然担任公职的事例,例如江苏省扬州市江都药监局局长吕国乐、副局长金道春,于2009年5月26日被扬州市维扬区人民法院判处徇私舞弊罪,但仍担任原职务.所以,醉驾的公务员,如果能获得法院一个免予刑事处罚的判决,就不会被开除公职.这当然让犯罪分子和公职人员有机可乘,存在法律漏洞.但即便如此,也只能依靠修改《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》来解决.事实上,所谓的“公务员醉驾”的“新规”,完全是媒体的误读,进而以讹传讹,导致许多读者误解法规真相.

事业单位醉驾只要没有被判处刑罚的情况一般不会被开除公职,在判处了刑罚之后,公司有权利开除员工,按照公司规定进行处罚就可以了. 醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金.

不是必须开除,而是可以开除.根据《劳动法》的规定,受到刑事处罚的职工可以被单位开除.第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的.

如果是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理,拘役只有开除公职.一般的事业单位工作人员被依法判处刑罚,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.拘役只需要降低岗位等级或者撤职处分,不需要开除公职.

被判拘役6个月,属于实刑.按照有关规定,他会被单位开除公职.他要到监狱服刑,就不可能“开除留用”.