优势:大量节省时间成本,招聘指向性强,准确率高;劣势:猎头公司水平参差不齐,需企业支付一定费用.关于这个费用的考量,需要看企业是否有招聘费用预算,费用承受能力与岗位需求紧急程度的取向.

小编提醒,传统的会计岗位往往偏离公司的核心业务线,但一些优秀的会计人才能够依附于核心业务线上发展,不仅能够避免边缘化,还有可能成为关键性人才受到提拔和重视.. 比如通过跳槽来升级做财务经理,就必须具备与之对应的综合能力,比如管理能力、沟通协调能力、风险管控能力以及更强的团队协作精神..

企业财务:上面说过,企业财务范围太广。我比较认同一点,成熟运营的企业>制度不健全的企业。规范的管理培训生岗位>定岗。以下仅拿运营规范的企业&管理培训生分析。优势.

根据我的经验,会计其实不要学历,最重要的是从业经验和职称,尤其是男的,做会计很受欢迎的哦.不过会计的一生注定是操心的一生,是不断学习的一生.专科毕业了考个从业资格证和初级会计师证基本上找工作就没问题,要是接着考了中级会计师基本上就可以当主管了.如果以后更厉害的话可以搞什么财务总监,当然了,你会计毕业后任何时候都可以考注册会计师,不过这个很难考.

人的一生中最需要这10种职业的朋友1、营养保健是运用营养学和保健食品学,食品. 6、猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业.

没有想象中的那么好,基本上一个猎头要通过几年的积累以及沉淀才能有所成就;前景不错,应该还属于蓝海吧;入行有风险,从业需谨慎啊!!!

前途绝对有,只是看你是否真正喜欢这份工作. 猎头工作,说到底,有两个意思:第一,这份工作属于人力资源六大模块里的招聘和配置模块,是人力资源方面的工作;第二,这份工作的收入绝大多数取决于业绩好坏,也就是说,会有很大的业绩压力.如果你喜欢人力资源工作,又能承受压力,那这份工作对于你来说就很适合了,一方面可以让你接触大量高端人才,毕竟接触人的层次决定了自身层次,另外,做好的话收入比较可观,这是对于自身的好处;压力较大,且接触人的层次都较高,如果你是女孩子,还没结婚,很容易让你将身边的人(例如男朋友)与人才进行比较,所以这个行业里有很多大龄剩女呵呵. 暂时就说这么多,如果有什么问题可以追问.

上海财务的猎头公司,建议你咨询下上海的金猎猎头,这家公司的人才库涉及多个行业,我们单位是做物流的所有的人才都是通过他们推荐来的,客服态度都不错,效率也高!

通常是比较可靠的,虽然有时候反馈会比较慢,甚至职位中途取消或已经找到合适的人了,这是常有的事情.

人力资源也还不错,主要是负责人员的招聘、培训、解聘、绩效考核、人力资源规划、员工关系等方面的工作.关键是看你真正的兴趣是什么,当然,你也可以骑驴找马.如果真的喜欢这家企业,不妨先进去试试看,说不定你会喜欢上这个工作的.如果发现自己真的不喜欢,你就在人力资源部门工作,会跟各个部门打交道,想要调整自己的工作也会有便利的.