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公司跨区变更注册地址大概流程是怎样的跨区确实不容易变,原因就是涉及到地方税收的问题,你迁出去了,你所在地的税务局就失去你公司的税收了,所以税务部门和工商部门都不怎么愿意办,而且你公司经营上未必没有一些税务上的问题,做清算时就有可能暴露出.
加班费用你可以提出来,若公司不认可,由公司出示你的考勤证明证明你没有加班.
公司注册时注册资金是代理公司的 当代理公司把资金拿走后 我们公司.可以做长期借款
我是公司人事!现在经理让我带头晚上加班.冲刺业绩.加班一.怎么说呢,看你个人怎么想,我个人认为八点下班不算晚,如果实在做不下去就辞职. 想清楚再做决定,要干就埋头苦干,不干就干脆利落辞职,不管如何,要开心!
注册一家五十万或者百万公司,但是注册资金和办公地方都归他们负责.首先你要确定注册资金,需要垫资的,五十万跟一百万费用的差别还是挺大的,而且像这些的工本费,验资费用也不一样,还有办公地址最好自己提供,因为公司成立后税.
我们厂要是请假一天,厂里会拿周末加班补,请问这样做合法.这属于串班(因为你请假厂里会安排其它人顶班的,也就是串班),如果本人同意是合法的,本人不同意可以拒绝,但要承受相应的劳动报酬的损失.
公司裁员.要求我们写离职申请书.但是离职申请的理由可以.你们公司双重违法了,如果你们公司要裁员,是要支付劳动补偿金的,如果是你自己写离职,公司只补偿工资给你,不会有赔偿.如果你公司没有和你签订劳动合同,还可以申请劳动仲裁要求加倍赔偿,具体细节你还是要到当地劳动局咨询. 参考 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿. 具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动.
我在我们公司工作5年而且是有毒工作老板把我辞退了怎么.1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动. 3)《劳动合同法》(2012修正)第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者.
入职11个月,公司未与我签订劳动合同怎么办,如何申请劳动.入职11个月,公司未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁.要求用人单位支付未签合同的二倍工资的.法律依据和劳动仲裁申请办法如下: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 《中华人民共和国劳.
广州的公司 注册和营业地都在广州.我们公司有新进的员工.不可以的,因为公司是由广州市的有关劳动部门管辖有关的社保情况,在广州市这一区域实行社保有关基金的统筹,如果你对答案不确定的话你可以电话咨询深圳市的劳动部门. 《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作. 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的.
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