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员工周三至周五请假,后面是周末,下周一来上班,我们工资是.首先要看你厂里怎么上的班,是不是只上星期一到星期五,其它都休息的话,那你就是请三天.这并没有什么法律依据,如果你老板想黑你的话你也没话说,正规厂是算三天.除非你们那没有周六周日
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息.
一月工资按30算,那么要是星期5请假休息公司扣星期5.6.的.这是不合法的,也根本就不合情理,一个月按30天算的话,那么你只请了星期五的话,那就只能扣星期五的工资,如果你是请了星期五至下星期一,那么就可以扣四天工资,因为星期天在里面被你请掉了,我们公司也是按30.
我们公司按30天计算工资,职工本周五和下周一请假,周末工资怎么算?周末的工资是双倍工资~
(没有财富值了,请热心网友帮忙)公司按30天制算工资,礼拜.正常放假不用扣,这样你就请假天数为3天,你们公司按30天算工资,所以,应扣工资=3/30*你的工资,也就是扣掉十分之一的工资,假如你的工资是3000元,那要扣掉300元
每月应工作天数按30天计算,怎样计算请假工资按30天计算工资,如果你一个月请假了3天,假设你的基本工资为2000元那请假工资应该是:2000/30*3=200元
《劳动法》规定了病假中周末需不需要计算工资?周末是休息日,不计算工资.
请假期间休息日发工资吗什么时候请? 病假单,..,我这有,.,.开,,.要么,.,.
我的工资是3000,公司是按一个月30天计算工资的,我是2015.10.8上的.请假要分事假还是病假,病假扣的要少一点.至于你说的什么31号,这个没影响,只扣除三个半天的钱!
底薪1500如果按30天算的,我请假5天周六、周日加班2天,工资如何算底薪1500,日工资不是按照30天计算,是按照法定的21.75天计算 请假5天,那么就要扣除5天工资:1500/21.75*5=345元; 周六周日加班2天,那就要加上双休日加班200%的工资:1500/21.75*2*2=276元 所以,你的工资就是:1500-345+276=1431 基本就是如此了.
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