建筑劳务公司有什么样的风险或责任????

法律风险:目前我国正在积极制定相关的法律法规规范劳务市场的秩序; 安全事故的风险:相关派遣劳务人员在工作中发生事故的安置问题; 管理风险:如何对于劳务派遣人员进行必要的管理,避免不必要的情况发生; 衔接风险:如何与劳务接纳公司进行好相关的衔接是问题的关键,问题往往出在这个地方最麻烦. 其它还没有想好.

有关公司虚假注册的法律责任

一般不会有刑事责任,这一般会被认定为抽逃注册资本,在事在现在很普遍,也无法控制.企业间是可以有往来账的,只要做账做的好,也是没有事的,所以说不可以轻易的认定为偷税.

我是劳务公司法人,2015年我公司负责人私自以我法人名誉伪造委托函和

有冻结声明确实是不准注销的,你只能等到新证件印章下来之后到银行去办理解封,然后才能注销.

建筑劳务有限公司是否具有建筑资质

建筑工程有限公司自带劳务资质,不需另外再办.

建筑劳务个人分包给个人违法吗

按照【房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法】的规定:除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外,专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务 连分包给别的单位都不行,更何况个人了..必须不行啊,更别想具有法律效力了.不过说回来,就包个劳务而已,还为什么要再分包啊?只要你有这个资质,那你让别人干,就说是你的人不就可以了么?国家也不查. 你要是再签个分包合同,别想有法律效力了

劳务公司的法律责任懂得进急求

我是律师,就你所述,公司没有赔偿义务.

有鸿杰劳务公司吗

四川鸿杰建筑劳务有限公司成立于2013年,注册资金3000万元人民币.是一家有限责任公司

劳务公司负责人携款跑了,我公司又付了一笔劳务费给施工人员.

你公司本身就是分包人,你再将工程转包给施工队,这个施工队如果不具备用工主体资格,当然要由你承担工人的工资了.你将工人工资全部发给了施工队的负责人,这个负责人携款跑了,你手中有其收条,当然可以此追回你所发给的工程款.

劳务公司无照营业,没有发票经营犯法吗

无照营业属于违规经营、犯法的,必须办理工商执照、税务登记等才能营业,如下: . 一、《中华人民共和国公司登记条例》第七十二条规定:未依法登记为有限责任公司.

违法挂靠,违法分包,出事了告哪个公司?

一块靠,最起码都让他们负个连带责任.当然,这一块告,里面也有主体和次要之分的,一般来说,谁承建,谁就是主体,承包方就是客体或者说是责任将要方,这样说你会明白了吧.