您好!关于社保局有没有再就业培训我不太清楚,您可以咨询一下当地的社保局和劳动局.您在重新找工作时,不能再找存在噪声的岗位了,这样的话是没法找到工作的.您只能找那么没有噪声的岗位进行就业,因为国家有明确的规定企业是不能录用已经有职业病损伤的员工到存在职业危害的岗位上的.如果您自身不介意的话,可以从事其他职业危害的岗位.打个比方,我们公司如果员工出现了一定的听力损伤,那么我们会把他调到接触粉尘的岗位.当然如果有其他没有职业危害的岗位,那是最好的.毕竟出现了职业损伤的话,基本是不可逆的,即永久性损伤.

发票和费用清单你都留着,一旦鉴定为职业病,所有费用由所在企业承担,包括你今后的康复治疗和赔偿费用.判定为职业病患者的,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇.如果你的单位拒不承担的,可以由你本人向所在地安全监管部门提出申诉,由安监局为你出面协调,再不行就申请劳动仲裁.尽量别撕破脸皮,一切已治疗为主.祝你早日康复

有噪声性耳聋 定性为职业病要需要出具很多证明 具体可以咨询医生 听力下降一定要关注 及时就医 避免造成不可逆的耳聋 .如果是职业病:一,要进行职业鉴定.二,在噪音场所连续工作时间至少为8年.

这是两件事情,一个事实认定,一个是伤残认定,个人意见.

职业性噪声聋是属于法定职业病,你要先进过职业病诊断,工伤认定,劳动能力鉴定,最后才到工伤保险赔付程勋,具体赔付情况你可以根据你的鉴定情况参照《工伤保险条例》.如果你的用人单位未给你缴纳工伤保险,你可以通过民事诉讼方式向用人单位索赔.

一般出现职业病 在不严重的情况下 用人单位要对患者或疑似病人 调离原岗位(就是换个岗位作业 不在接触职业危害)不能单方面辞退..确诊后 还要承担病人以后的治疗和康复费用 医生意见是建议申请职业病诊断.应该进一步复查确诊,我国规定职业病体检,诊断等属于公对公业务,要由用人单位向医院提出申请,你就要向所在单位提出申请进一步复查,复查费用我国职业病防治法和用人单位职业健康监护监督管理办法 规定由用人单位承担.

第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查.发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥.

算的 ,这属于噪音性听力下降, 也是神经性的听力下降!1.职业病诊断需要个漫长的过程、职业病鉴定标准、复查如果还有异常会安排你住院进行职业病诊断,具体标准可参照工伤,但是职业病诊断对与噪声要求很严格,一般的够不上级别!2,一般在职业病医院或由职业病体检资质的医院,体检后医院出具体检报告,如有异常会安排你复查,首先先要去做职业病体检,而且在诊断的时候不是依照电测厅来1.诊断的是依照耳声发射或脑干诱发电位来诊断的

职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍.当140分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤,叫作爆震性耳聋. 长期接触高强度噪音(90分贝以上)造成的听力损伤,叫做慢性噪声聋.病人在临床上可有鼓膜穿孔、内耳出血、耳痛、耳鸣、眩晕、耳聋等、心血管系统、消化系统及内分泌系统等也可出现不同的症状. 估计是有的用人单位不要这样的人吧.

可以申请职业病鉴定和赔偿.根据中华人民共和国职业病防治法规定 :职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病.你这个病应该属于:耳鼻喉口腔 (一)导致噪声聋的危害因素:噪声 可能导致的职业病:噪声聋 (二)导致铬鼻病的危害因素:铬及其化合物、铬酸盐 可能导致的职业病:铬鼻病 (三)导致牙酸蚀病案的危害因素:氟化氰、硫酸酸雾、硝酸酸雾、盐酸酸雾 可能导致的职业病:牙酸蚀病 所以是可以申请职业病鉴定和赔偿.