外国人来华工作管理服务系统 单位资料审批需要多久
为十五天。
依据《外国人在中国就业管理规定》第十二条规定：经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。
省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构（以下简称发证机关）具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。
扩展资料：
外国人在中国就业的相关要求规定：
1、外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。
2、被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。
3、用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。
参考资料来源：河南省人民政府外事侨务办公室-外国人在中国就业管理规定（2017修改版）
聘用外国人的手续
1、恩，那他的居留许可是什么时候到期啊，还有他的就业证注销是因为他换工作才注销的吗，什么时候到期？
2、如果他现在的就业证注销了，但是还在有效期内的话，你可以用你现在的公司给他出资料，做就业证变更及延期办理；如果是他的就业证已经注销，而且已经过了有效期的话，就需要从新办理就业证了；
3、要是从新办理的话，需要他中途出境一次，是为了取得一个短期的Z签证，在他出境之前需要先办理就业许可和邀请函事宜，然后他持着这2个东西去使馆申请Z签证进来，进来之后你在去办理就业证和居留许可手续即可；
4、从你补充说明的内容来看，他的就业证应该在有效期内，这样你只需要给他做就业证变更延期和居留许可延期即可。