sa的实习转正后,是按整店售后总产值的提成方案进行工资的发放,落实到个人是按每月公司制定的配件及汽车精品销售任务进行提成,一般情况底薪都1000至1500左右,提成的点数大概在5%左右,整体工资的收入还是要看你所在的汽车品牌及进厂保有量来决定,个人努力也有很大的关系,一般合资品牌,如本田,丰田,日产等,都会有3500以上,高端品牌,如奔驰,宝马等,可以到5000-8000,如果该店的进厂台次高,可以到10000以上,个人努力也要看该店的进厂台次作为基础.

节约成本的同时,更保证了清洁设备的维修质量.坦能公司遍布全国的售后服务网络由直接服务团队和经销商团队组成,可根据客户的具体需求提供定制化的售后服务,为客户的保洁.

徐工、三一纷纷孵化工业互联网平台,前者挂牌新三板,后者完成数亿元融资……2018年, 围绕工业互联网,巨头动作连连. 万亿元规模的国内市场,也吸引了更多玩家入局.数据.

上市股份集团公司总部工作福利薪资要高许多,但如果在下属生产单位就一般了,特别是做售后服务的,工作很辛苦,但不属于干部范畴,所以薪资很一般.换我会等待更好的机会.

这个挺好的,全年无休.我记得我们村的一个开山工程,由于工期比较紧,我们都是24小时不间断干活.有一次夜间施工,当时都已经是凌晨了,有台徐工挖机gps系统出现了问题,他们服务人员连夜赶过来查看,其实是由于山里头的信号不好导致的.这么周到的服务,是我以前从来没有遇见过的,完全放心.

徐工挖掘机公司发展强劲,市场口碑好.驻外营销人员待遇也很好.平均月薪5000元,还有各种福利补贴.需要经常出差,有点辛苦就是.

说白了就是修车,招聘时说是售后服务工程师就是好听点,很难做,都是驻外的,有的客户很难缠

买挖机首先看的肯定是机器,另外一点也很重要,那就是服务要好,徐工厂家的服务还是挺让人放心的,我挖机5000小时,在工地上出了点问题,冒黑烟,当时在赶工程,挺着急上火的,打给徐工客服,响应还算及时,当天服务人员就过来修好了机器,还免费给做了全面的检测,单凭这点徐工我会一直支持的.

我认识几个在徐工做售后的,有科技的,有筑路的,有徐工基础的,待遇都不错,一年后四五千,徐挖现在的销量大增,你去后待遇应该不错,中午有工作餐,每个月有300块钱住房补贴(在徐州租房足够),不错的.

不需要