违法不违法,主要完不成任务会扣工资.我现在也是这个问题.
算.因为员工发不发朋友圈是员工自己的自由,所以公司强制员工发朋友圈的行为,已经侵犯了员工的自由选择权.
单位强制所有员工上报微信号给人力资源这样做合法吗?单位强制所有员工上报微信号给人力资源这样做合理的,有利于信息的沟通,加强联系.
对于公司强制员工发朋友圈的行为,律师是如何评价的?律师说这种行为是属违法的,不合法理,朋友圈是属于私有物,不是公物,员工有权不发.
用人单位有权力占用员工私人微信吗没有,员工的私人微信是个人聊天工具,用工单位没有权占用,否则就涉嫌非法占有
公司强制要求员工使用统一的微信头像和信息这不违法,就看你个人爽不爽了,要是我就坚决不干,要传播公司自己去申请微信账号去传播,我的微信是我个人隐私的
公司强制每天发微信朋友圈,不发扣绩效,禁止微信设置聊天群,公司这规.公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符zhidao合规定的:员工个人微信属于私人物品,不属于公司,员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人.
公司强制员工向陌生人开朋友圈合法么我国目前并无相关立法规定这类问题,但是根据法律的精神和相关原则,公司强制员工向陌生人开朋友圈肯定是不合规范的.
单位要求用私人的微信收公款这个问题很严重.1. 如果是国家机关,万一收进来的款项出现问题(如,被贪污或挪用),收款人具有无法推卸的责任,涉嫌犯罪的,要被牵连进去.2. 如果是企业单位,这里是否存在贪污或者逃税问题?收款人同样难免其咎.
在商场工作强迫员工用手机下微信犯法吗犯那条法了?国家有这样的规定吗?微信是个公众平台,没有限制谁谁谁不能用,但不能用微信去做犯法的事