还不错,好好做吧.看你什么学历了,大学生的话在那里做半年就能出头了.
伽蓝集团是国内比较知名的化妆品集团,像大家熟悉的自然堂、美素,针对敏感肌的植物智慧,以及最近新出的春夏都是它家旗下的品牌,要真的能进去工作肯定是能够学到很多东西,个人觉得是个不错的公司.,,很高兴能够回答您的问题,祝您工作顺利
上海伽蓝集团总部管理培训生的未来发展前景和工资涨幅怎么样啊?应该不会有太大的涨幅!我朋友就在伽蓝工作!
伽蓝集团的待遇好不啊?我是伽蓝的员工,薪资每年九月都在调,任务一直再涨,工资左挑右挑还是只让你挣的跟头一年的钱是一样的.福利三年前进公司跟现在的福利少了N多倍,没有解释,没有原因.没有了就是没有了.加班费.无偿加班N多个小时.加班费不能超过30个小时、生完孩子的,没有哺乳假.加班费也不能超过30个小时,公司永远都跟国家保持一致,只是工资上面不体现! 上升空间这个东西说不准.其实就看你的顶头上司喜欢不喜欢你.愿不愿意提拔你,他要是不喜欢你,你再有能力也是白费,你说呢?
伽蓝集团员工平均工资市场这一块,主管级的工资大约是6000-8000,经理级的稍微高一点吧,其它不了解
有哪位童鞋了解伽蓝化妆品公司自然堂品牌的BAS也就是专柜主管的薪资待遇情况.看你怎么跟人力资源谈了,薪资都是自己谈的,行规是比你原来的薪资上涨30%左右再看看别人怎么说的.
有没有对管培生比较了解的大神?具体讲讲管培生的发展待遇以及发展.我做过玛氏的IT管培生,总的来说发展待遇都是很可观的.1. 发展路径清晰:公司给予管培生高度的重视和大量的资源机会分配;每年的轮岗项目都会给到管培生充分的锻炼,项目往往是职责大挑战也很艰巨的;公司相信在这样的强度下锻炼3年,可以使得管培生能够胜任管理岗位.2. 高平台高视野:我所在的IT部门是整个玛氏的亚太中心,接触到的往往是全球化项目,再加上在不同的部门轮岗,管培生往往拥有更高更宽阔的视野.3. 福利待遇优良:起薪高,假期多,注重员工感受;这不能说是每个公司的管培生都能具有的,需要你在投报前多调查一下该公司和岗位的口碑 希望对你有帮助~
管培生工资一般是多少北京的管培生薪水:平均薪水为4730元/月,最低工资:1800元/月,最高工资:10200元/月.上海的管培生薪水:平均薪水为4710元/月,最低工资:1600元/月,最高工资:15300元/月.
管培生工资一般是多少您好,很高兴为您解答:这个要看具体在什么区域在什么公司;比如北京的管培生薪水:平均薪水为4730元/月,最低工资:1800元/月,最高工资:10200元/月.上海的管培生薪水:平均薪水为4710元/月,最低工资:1600元/月,最高工资:15300元/月.希望回答对您有帮助!
管培生可以随便辞职吗?可以的.提前30天打辞职报告给公司,然后离职即可.管培生要求并不高.这么好的管理职位,要求却是“不限专业”,当然吸引大批学生来投递,简直是冷门专业的福音.极具竞争力的薪资.相同企业的职位里面,“管培生”拥有最高的薪资水平,比其他要求专业和工作经验的职位还要高.这三个原因放在一起,不由得学生们不趋之若鹜.