为什么不建议裸辞?是劳动法规定禁止裸辞还是单位不让裸辞(裸辞不给工资)

为什么不建议裸辞?是劳动法规定禁止裸辞还是单位不让裸辞(裸辞不给工资)

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劳动法没有规定员工不能裸辞,但为什么不能裸辞 1. 裸的基本字义就是“ 露出,没有遮盖”的意思.2. 裸辞就是针对用人单位来说,劳动者不需要任何辞职理由和放弃用人单位任何报酬而辞职的一种行为.虽然《劳动法. 为什么不能裸辞 我仔细的阅读了你提出来的问题,我的观点如下:首先

33岁宝妈裸辞在家,不知道该怎么办?(32岁宝妈找工作的方向)

33岁宝妈裸辞在家,不知道该怎么办?(32岁宝妈找工作的方向)

辞职在家不知不觉半个月了 却不知道该怎么办往下走 我也明白楼主的急躁,我也成像楼主这样迷惘过 不知道怎么学,学什么,同学朋友都做老板了 自己还是一事无成,家里整天给压力 首先和楼主你说,如果你觉得自己不是笨蛋 那么,你完全可以自学 然后,找一个自己喜欢的,感兴趣,有前途

裸辞后不一定能很快找到其他工作,所以你真的敢裸辞吗?

裸辞后不一定能很快找到其他工作,所以你真的敢裸辞吗?

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“裸辞”后,再找工作好找吗? 正规公司对人的评判标准都是基本一致.不会在乎之前一份工作,是不是有一段时间空缺,只要你有确定的答案就行了.如果经验比较少,那就给公司表忠心.如果能力出众完全不用担心. 很焦虑,裸辞后为什么找不到工作 焦虑是因为工作没有着落才出现的,所以工

裸辞后五险一金怎么办,为什么都劝我不要裸辞?

裸辞后五险一金怎么办,为什么都劝我不要裸辞?

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最好不要裸辞.可以提前一个月提交离职报告,把手头的工作,列一个清单,交给接替的新人.然后用心做好带教,这样既降低了跳槽的风险,也不会给前单位造成影响,可谓是双赢.裸不裸辞不重要,最重要的是你个人的能力行不行.如果你的工作能力及工作经验丰富的话,你完全可以自己挑选邀请你