电子厂最底层的岗位是不是没有岗位？试用期的员工是不是就是没有岗位的员工，只有上岗的才是正式员工？
正式入职的员工是否包括试用期的员工?还是指已经转正以后的呢? 一般入职第一天就会签立劳动合同,就是正式员工了. 我在一个电子厂工作!签订的是实习生合同!上面没有试用期!签的是六个月的!我干了两个月不想干了!想走 法律没有规定实习生合同,只要有劳动和报酬内容,即可视为劳
通过跳槽能获得比在原公司更好的升职机会吗？(电厂升职的机会大吗)
在工作中长期在一个公司工作和不断的跳槽哪个升职机会较大 不断的跳槽 意思是往更好的地方走 如果你是跳上瘾了 那就要小心了 浪费时间不说 还浪费精力 长期在一个公司工作如果有循序渐进的发展的话 是会比跳槽的人更有升职机会的 毕竟你的忠诚度摆在那呢 升职和跳槽加薪选哪
电子厂试用期的员工可能有两个岗位吗？当主管说有两个岗位时，说明什么？这个打工人是不是廉价劳动力？
我们进厂的时候面试的主管说我们试用期是一个月,(没签劳动合同)但是现在我们做了两个多月.以前面试 1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、如因单位原因将你辞退,还可以要求
如果我25号提出离职，公司也同意了，26号就不让我上班了，到月底的这几天按缺勤扣工资怎么办？
你好.我这个月是全勤.然后是25号向公司提出离职.准备下个月就不去 提前一个月是合理的,但是劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的... 公司规定离职要一个月,第二十五天的时候公司
我校招央企干了一个星期离职了（档案留在了那里），准备跳槽第三家央企，入职公司会知道我的档案在哪吗？
央企辞职后 档案怎么处理 没有落实新单位之前,就在原单位的档案管理机关放着,档案不要拿到自己手里.新单位落实后,由新单位负责调档.档案在哪里不影响考公务员,没有或丢失会影响政审. 毕业后一直在一家央企,工作三年以上,现在辞职的话,报到证会怎么处理?档案准备回人才中心 我
今年29岁，干足疗3年了没攒下什么钱，可现在这行越来越难做了自己也想转行又害怕转行工资太低该怎么办？
足浴店生意越来越不景气,转行做什么好呢?? 是啊,我也是一样,开了足浴店,做了三年多,实在是坚持不下来了,太辛苦了,员工也难招,现在把店转了,在网上闲逛的时候发现了---天玉老师,运气不错,经过天玉老师的讲解,真是一语点醒梦中人啊,建议你也去百度一下---天玉老师,或许对你有所
如何快速离职并拿到工资,我如何可以立刻离职又能拿到薪水，ps：我工作是电子厂？
怎么样快速辞职,又能拿到工资呢! 要看具体你们公司是怎么规定的. 一般的公司是提前一周交辞职报告. 公司领导会问原因,你可以说这个工作不适合自己. 如果是受了什么委屈不想干了,就直接说明好了. 工作这个东西最重要是开心. 求助怎样才能快速辞职还能拿到工资 你不想干了,想走
同行业岗位跳槽原因,跳槽后和原公司同行业，怎么处理原公司关系？
原公司的员工离职之后加入同行业公司并使用原公司资源 1 如果公司没有申请知识产权保护 也没有申请专利 就无权禁止他人使用2 如果公司与他原来的合同中没有约定保密协议或竞业限制 就很难制止他的行为 也很难要求赔偿 一个业务员离开原公司到同行业的公司后,他原公司的客户他
目前在一家代账公司做主办会计 想跳槽 面试面上了上市公司的财务结算 我该不该跳槽？
昨天去面试一家代账公司的会计助理,招的是应届毕业生,我已经毕业两年了,之前的工作虽然都在财务部却都 不要打电话去问,公司如果要招你自然会收你!而且公司一般通知都是7天为标准,没必要太紧张! 在代账公司待过1年,现在想跳槽,可以到企业中担任财务会计类的什么职位? 看什么样
工期三个月小时工,干了一月想离职住厂不给离职单，找线长线长也不给，我该怎么为，我也没提前三十天申请？
我是工厂临时工,干了一个多月,现在家里有急事,想辞职工厂不让,我该怎么办 非要辞职吗?不能请假?如果是前者,你先说明 情况吧.写好离职申请,要是实在不肯,你自己直接走了 应该没啥大碍.就是你后面的 工资不要了.往后自己重新 找工作. 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职
我4.6提出辞职，30天后是5.5，5.1-5.5假期会有工资吗，还是让我4.30就离职？
辞职是不需要批准的,只需要提前告知.保留您已经告知领导需要离职的证据,可以是挂号信/快递/邮件等.这样三十天后就可以办理离职手续,否则,可以申请劳动争议仲裁.三十天是包含假期的.公司的说法是有道理和法律依据的(一周后走人应可拿到全额工资)不过每个公司的规定不同,我以前
富士康员1到师8底薪,富士康师三试用期加班有没有加班费？
根据劳动合同法规定,试用期即要签订劳动合同,劳动合同就要约定试用期工资和加班工资的基数.在富士康加班是要领导批的. 师三G1(1.5倍,每天不超过3个小时,月内无上限),G2(2倍,每月不超过4个),G3法定节日(3倍,举个例子:十一放假,法定三天,1号G3,2,3号G2,不过应该批不下来) 如果你
从银行辞职要趁早,已在银行工作7年再跳槽到咨询好吗
1.从银行柜员辞职半年多,虽然收入也就之前的一半,但工作量不及之前的十分之一.从未后悔辞职.辞职后的生活觉得比以前好太多,关键是活的有尊严. 2.入行五年,.社会 很 黑暗 , 你们 那 是 ,外面 更是 , 我劝 你 ,还是 坚持 再 坚持 ,你想 啊 ,. 当个 行政 ,你会 失去 这个 体面的
进小公司好还是大公司好,你们会选择那些员工不会想着升职的公司，跳槽吗？
这种现象是普遍存在的,不过还是提倡多做事,少废话,成天抱怨的人也没多大能耐.其实公司的福利待遇是明摆着的,对于公司的发展前景呆了一定时间,你自己肯定也能判断,如果觉得不可观,那辞职跳槽是必定的.人之所以跳槽,并不一定是金钱的因素,许多时候是为了前途在跳槽.你现在的公司
跳槽同行业,我该不该跳槽？
慎重跳槽! 心态放正,努力工作!刚毕业多充实自己,多学习才是最重要的.有能力有韧劲,老板迟早会发现你的!因为你没有从事过类似的业务,也没做过项目,加上自己并不善于交际,工作十多年积累的人脉也很有限,所以不建议跳槽.你可以先找个类似的公司合作.前途绝对比直接跳槽会高的多.
hr认可的7大跳槽理由,职场问题。我到底该不该跳槽？
问你为何跳槽只是表面的问题,实际上hr是想了解你对工作的态度.根据多年面试经验给你提供几个比较有效的答案:回答一:我认为一个人要做好工作定位很重要,以前.也许是你进入职场的经历还不长吧,人生的经历就是要经过好多好多的坎坷,打工者的烦恼只有一个,就是要看人脸色,有时不想