官僚和皇权关系是代理关系,是皇权要靠官僚来实现,而官僚要依赖于皇权作为保障.官僚的权力来源与皇权,是代理皇帝进行管理国家.在中国长期的帝国史上,二者不断相互博弈,总的趋势是逐渐集权,皇权是扩大的;而官僚的趋势是人员越来越多,层次越来越复杂,体系越来越庞大.官员的职责和权利都来自于皇权,在权利来源和绝对权力方面显然是弱者;但并不代表官僚阶层是弱的;实际上,皇帝必须依靠官员,对于庞大的官僚阶层,能够与之抗衡的力量并不多,突出表现在明代;他们虽然能够不断的剔除官僚阶层的坏分子,对个体进行消灭清除,但对于整体却无能为力.

简而言之,贵族是古代国家的拥有者,官僚是古代国家的管理者,草民是古代国家的建设者或打工者.如果用现代公司的概念来解释,贵族就是公司董事会的董事,官僚就.

科举制度作为政府任用文官及选拔人才的制度,最直接地影响着中国封建社会的官僚政治体制的运行和发展.科举制度的建立与发展,正是历代帝王为削弱士族对皇权的制约而采取的良策,是对官僚贵族化的有力抵制.科举制度完善的过程也正是中国封建官僚体制完善的过程.北宋对科举制度的改革,促使汉唐以来的选仕制度完善和定型,标志着可操作化的选仕制度的确立,也标志着封建官僚体制的成熟.

1、从贵族政治转向官僚政治,加强了中央集权,巩固了封建专制统治2、促进了社会稳定,有利于封建经济发展.2、培养了一批职业的官员,催生了士大夫阶层的产生.4、造成官僚主义盛行,官僚利益集团攫取社会财富,社会生活腐化.5、影响我国法制化进程,和现代行政机制的建设.

积极作用:最大程度的辅佐皇帝处理政务,能够在一定程度上减少因皇帝一意孤行所造成的危害. 局限性:党派纷争眼中,内阁效率低下,首辅一家独大

一是“大一统”的传统.“大一统”观念源自先秦,此后,“大一统”成为中国源远. 另一方面,又对皇权发挥着某种制约、监督和补充作用.像明朝中后期,皇帝往往不.

积极意义就是,宰相制度在早期对总领百官,辅助皇帝处理国是,作为官僚和皇帝之间信息传达的桥梁,发挥了重要作用.三省制度对中国封建社会以皇权为中心的官僚体系的稳定也发挥了至为关键的作用.他的存在既可以辅佐皇帝,帮助皇帝处理政务,决策机要;也可能因权力过重而威胁君权,因而形成了君权与相权的矛盾.明太祖废除宰相制度后,固然可解决君相矛盾,但必然导致皇帝负担加重,军国大事均由皇帝个人裁决,难免偏颇,草率.皇帝独操权柄,固然有利于防止权臣专政,加强统治,有利于统一的多民族国家的巩固.但是缺少制约君权的机制,社稷的兴衰维系于皇帝个人素质,也不利于社会的进步与发展.

在中国古代政治体制中,宰相制度居于核心地位,是连结政治制度各部分的中心环节. (5)相权开始受到皇权的制约,其主要措施就是提高尚书台地位. 魏晋至宋为调整期..

特点:①官位概不世袭,主要官吏由皇帝任免调遣②组织严密 ,官职有明确的职责分工,既相互配合,又彼此牵制③皇帝是封建国家政权的主宰和权力中心.作用:①确保了地主阶级对广大劳动人民的统治②有利于统一局面的发展和巩固③标志着封建专制主义中央集权制度的确立

您好!断云泽为您解答高中历史问题:职能:内阁成员随侍皇帝,有起草批答大臣奏. 作用嘛,我先帮你来分析一下,传统的官僚体制下总有两对永恒的矛盾:1、地方与.