今天你们对有关退休工人伤残赔偿标准真相实在让人了解，你们都想要了解一下退休工人伤残赔偿标准，那么惜文也在网络上收集了一些对有关退休人员10级伤残赔偿的一些内容来分享给你们，详情简直令人理解，希望你们会喜欢哦。

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务.

医疗费、伙食补助费、护理费、误工费、伤残金、营养费等 要作伤残鉴定的

退休后,没有工伤之说.没有工伤补偿.

伤残人员,退休没有补偿金,也早就取消了伤残退休的规定,都按照正常人员同样计算,如果是鉴定1到4级的,退出工作岗位, 领取伤残津贴,到法定退休年龄办理正常.

(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算, II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;(2)残疾.

已经达到退休年龄且已经享受养老保险待遇的,不能认定为工伤,对所受伤害事故可按提供劳务者受害责任纠纷向过错方索赔相关赔偿;对于虽达到退休年龄但尚未满足领取养老保险待遇的高龄员工,个别省市实践中认为可以认定为劳动关系,用人单位或工伤保险基金需要承担各项工伤保险待遇. 如按工伤保险待遇纠纷处理的,可主张: 一次性伤残补助金:9个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔.

你说的太笼统,工伤职工的赔偿是按照鉴定等级进行赔偿的,除了在职的时候,赔偿一次性伤残补助之外,如果是1到4级,退出工作岗位,保留合同,单位按月发给伤残津贴,直到退休年龄办理退休,需要护理的,按月支付护理费,工伤5到6级的,单位如果不能安排工作,也可以比照1到4级处理,按月领取伤残津贴,直到退休,退休费低于工伤津贴的,可以工伤津贴给予补足,工伤7到10级的,一次性赔偿伤残补助金,到退休年龄,办理正常退休,.

1、在申请工伤认定时,社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄,不存在劳动关系为由不予受理的,此时可通过司法机关的审理.司法机关认定员工虽超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、和单位存在特殊劳动关系的,一般判决按照工伤保险待遇或要求社保行政机关重新作出行政行为. 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关.

不属于工伤,但是可以走人身损害赔偿程序,退休人员可以向人民法院起诉. 如果需要帮助可以与我助理联系13661982247,预约时间来事务所面谈. 以上意见,仅供参考.

97年的工伤,98年做的工伤鉴定. 从工伤保险条例和兵团的实施工伤保险条例办法等来讲,工伤待遇,法律都是有明确规定的. 领导的说法明显是错误的. 具体情况,建议你把相关材料拿到找办理工伤案件经验比较咨询一下,你的这个情况,我看应该是比较简单的.

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