• 如何有效的要到劳务派遣公司承诺的返费，没有劳动合同，有招聘人与求职者的微信聊天记录
• 你好，我们公司公司领导答应我五月工资2700，有微信聊天记录为证据，
• 拖欠工钱，没有签合同，只有微信聊天记录能申诉吗？
• 工资发到手跟劳务公司说好的不一样,去劳动局微信聊天记录可以当证据吗

如何有效的要到劳务派遣公司承诺的返费，没有劳动合同，有招聘人与求职者的微信聊天记录

如果是劳资纠纷因为工资你可以找劳动监察大队去投诉，但是押金之类的国家是明令禁止收取的，没有谁可以保障中介有诚信退给你。

1. 一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

2. 先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性。

3. 到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

4. 劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

你好，我们公司公司领导答应我五月工资2700，有微信聊天记录为证据，

你最好保存好你有利的聊天记录，如果删除了可以找开心手机恢复大师进行扫描恢复的。

拖欠工钱，没有签合同，只有微信聊天记录能申诉吗？

你好，如果没有结算单、欠条等书面凭证，就需要其他相关证据加以佐证了，比如通话录音、证人证言，包括你所说的聊天记录等等。一般来讲，仅有微信聊天记录的话，一旦对方否认，是很难认定你主张的事实的。因此，建议你积极与对方沟通协商，最好让对方出具欠条等凭证，如果对方不配合，就要多搜集固定相关证据了，一方面是双方存在雇佣关系的证据，另一方面是对方确实拖欠劳务费的证据，祝维权顺利。

工资发到手跟劳务公司说好的不一样,去劳动局微信聊天记录可以当证据吗

当然可以的。微信聊天记录是非常重要的证据，劳动管理部门必须予以认可的。