首先,公司会调查了解情况,如果是有效投诉(也就是说是工作人员的错误),就要看产生的后果和影响而定了,轻者批评教育,严重的开除.不过,不论错误大小,都会影响到工作人员的评优、升职、加薪等等 如果是无效投诉(也就是客户的问题),一般公司也就给客户一个“外交”方式的圆满回答.对工作人员没什么影响

业务员被投诉,会有公司内部的人了解是什么情况,一般会处理. 如果事情较大,可以投诉到当地保监局或者行业协会,他们就发到保险公司,让他们自查并作出处理措施. 小问题就算了吧,大问题就上法院.投诉的作用不太大,浪费时间.

客户到保监会投诉,一般会影响到离职的业务员,因为已经离职,没有劳动关系,不受约束,除非违犯法律,追究刑事责任. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并.

您还真是穷追猛打啊,人都离职了还这么惦记人家啊,人家也是打工的;如果是因为公司或保险事宜而投诉,您可以投诉保险公司,如果是因为业务员个人的原因而给您带来损失,您更应该投诉保险公司,毕竟与您签合同的是保险公司,业务员代表的也是保险公司,您说是吧,所以啊,咱就事论事,如果因为服务不好,可以指派好的代理人,如果因为造成了个人利益损失,找保险公司协商赔付,您认为呢?

保险公司------笑里藏刀 最近看到了网上很多有关保险的文章,我来向 大家解释一下保险行业的现状,细读之后您将终生受益非浅. 保险的业务员保守估计80%是在诈骗客.

您好,轻者批评教育,大会通报,书面检查,罚款.重的要辞退,进入保监会黒名单,终身不得从事保险工作.最严重的移交司法部门进行处理

可以打保险公司的服务热线,说明情况,工作人员会把问题转到该业务员所在分公司的投诉室处理.公司接受后会先立案调查,如果情况属实,会根据业务员所犯错误的严重程度做相应处理,最严重会解除雇佣关系甚至有金钱赔偿.也可以去当地保监会投诉.

关键看投诉的事情是哪方面了,如果是一些杂七杂八,家长里短的事情,就没有啥结果.如果是涉及到内勤违规,或者外勤团队长违反保监或者公司重大制度的,处理就严重了,轻则降级免职,重则追究法律责任.

像你这样上当的何止千千万万!这就是现在的人寿保险公司不道义的地方!你现在退保,损失重大,不退保也损失重大!你只能再次跟踪这家公司的代理人,看他和其他人交易的时候,做好录音,然后凭此录音起诉保险公司,这样可能可以少损失些.

搜一下:向保监会投诉保险公司了,对当时的业务员会造成什么样的后果,业务员说的跟保险合同本身的条例不一致.