公司撤柜工作1年零6个月赔偿多少

按《劳动合同法》规定,因公司撤柜而终止劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 你可以得到一个月工资的补偿.

公司倒闭了,我干了两年零一个月,我是月薪6500,赔偿金应该赔多少

大概30000

我干了2年零一个月公司撤店了应该赔偿我多钱?

对于这种撤柜,且合同在期间内的用工关系,员工可以以此为由向用人单位解除劳动合同,并提出索要经济补偿金.满一年支付一个月的工资,不满一年支付半个月的本人工资.

工作一年零二个月,裁员不给补偿怎么办?

公司裁员应该支付员工经济补偿,员工可以申请劳动仲裁进行索赔. 裁员分为合法裁. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准.

撤柜如何赔偿已工作一年如何算

你提到了”撤柜”,你应该是导购员,你提及的“补偿“属于”经济补偿金“.首先要明确一点,你是否自己提出辞职,并写了书面的辞职报告,并签字确认,这样就不做补偿; 如果公司单方面提出与你接触劳动关系,已经满一年的,补偿一个月的工资,按照过去12月的平均工资计算.

请问在公司做了满一年零7天,要撤柜了.怎么赔偿,是一个月工资还

对楼上的兄弟做个补充,应该是四个月薪水没错,但是是你前12个月薪资的平均值的四倍,而不是你现在的月薪四倍.再者,你如果是四年出头的话,应该是5倍.不是4倍.希望对你有帮助.

店铺撤柜,员工做了两个月有赔偿有吗

半个月工资的经济补偿.

做了一年零五个半月被辞退能赔偿多少

如果劳动合同上明确注明工作地点(明确地址),如公司一定要调你到其他地点工作,即算公司违约,你可以以此为由解除劳动合同,可以得到额外的1.5个月工资的赔偿(1年赔一个月,不到半年按半年算);但是如果这里写的是公司名称或xx市那就麻烦了,隔壁县不归这个市管辖吗?所以不好说,不过你可以去申请劳动仲裁,劳动者千万不要放弃任何一种权利,祝你成功!

被辞退正好干满1年6个月应该拿多少补偿金?

1、如果是单位违法辞退工人,公司应当支付双倍赔偿金. 2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 3、《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

工作一年零二个月,未签劳动合同,如果我主动离职能要求公司赔偿吗

一般要提前一个月向公司辞职,可以得到相当于1个半月工资的经济补偿,单位有过错的话可以双倍经济赔偿