此时弟弟们关于裁员赔偿金14万交多少税？究竟是什么情况？，弟弟们都想要剖析一下裁员赔偿金14万交多少税？，那么惜文也在网络上收集了一些关于公司裁员赔偿金的一些内容来分享给弟弟们，真相令人惊个呆，希望能给弟弟们一些参考。
被裁员,赔偿金应当如何算?裁员赔偿金如何赔偿,要根据具体情况来分析:1、如果单位未经法定程序裁员的,属于单位违法解除劳动关系,应由单位支付双倍的经济补偿.2、如果单位合法裁员的,.
广东胡律师: 1、您工作一年零七个月,如果公司是合法裁员的赔偿您一个月的工资就是合理,如果在您未违反法律或公司规章制度的前提下裁您,就得赔偿您2个月工资.
公司破产了.按劳动法经清算工资保险等我应得14万.请问这个钱我还要.你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,.
企业与职工解除劳动合同的赔偿金有税收吗最近,公司因亏损裁员,裁到了他的身上.网络公司经理与程某谈话后,双方协商签订了解除劳动合同协议书.其中约定,自即日起网络公司与程某解除劳动合同,待程某.
请问十二万的遣散费要交多少税?具体怎么算?是什么名目的遣散费,国有企业破产取得一次性安置费,不交个税,个人与用人单位解除合同取得一次性补偿收入,不超过当地上年平均工资3倍的,免交个税,超过部分.
裁员后的经济补偿是4个月的工资否要交税?交多少税?不用交,一般达不到上年全市平均年工资的三倍.
工作近两年,公司裁员应该赔付多少?辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,你工作2年,按2年支付是没有的问题的,如果你正规2个月的工资多与3600,你可以要求按照你正规的工资支付2个月的.了解更多详情法询网.
企业裁员问题请教下我的合理赔偿金额是多少1 看企业以什么名义来辞退你,正常的话,企业应该以劳动合同法第40条第一款第三项来辞退你,这样你可以得到如下补偿: 一是额外支付一个月工资.(劳动合同法第40条) 二是工作满一年支付一个月工资的经济补偿,你. 至于你的带薪年假可以休. 也就是说,你可以拿到3.5个月的工资. 2 如果人事经理比较笨,要硬辞退你的话,则可以直接依据劳动合同法第87条,则要按经济补偿金的双倍向你支付赔偿金,估计人事经理不会这么笨吧.
裁员赔偿金计算问题一,按第二种说法; 因为08年前的经济补偿金是未满一年按一个月工资支付,且经济补偿金没有最高限制,而08年的补偿金最长不得超过十二个月的工资 二,经济补偿金超过当地职工年工资的3倍的才需缴税,大约是6万以上会缴税.
请问公司裁员要怎么算赔偿金?裁员应当支付你三个月的工龄补偿另外需要支付你一个月的待通知金.
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