工伤休息期间回老家办事,需要向公司请假吗?没有请假回家几天,.

这种情况不用向公司请假,因为工伤休息期间本来就不用到公司上班,至于工休期间回家几天也是属于正常的休息,不用向公司请假

工伤休养期放假了,公司说没有工资?

1.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资.2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资.4.如单位所说不发放工资的这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

不报工伤,回家休养,公司不给工资吗

工伤休息没有规定必须在家.工资待遇不变、工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

请问因在公司发生工伤回家休养,来回路费应该由公司承担吗?

没有法律规定,由公司承担工伤职工回家休养的路费.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费.

因公受伤在没有全愈情况下出院后回家休养原单位是否补助营养费

营养费,不好说.医药费和工资是必须的.

出了事故,没有报工伤,回家休养,公司给开基本工资吗

如果是工伤的话,半年内基本工资照发,半年内以上不能上班的,做停薪留职处理. 如果签了劳动合同的话,就应该按照使用期外的基本工资发放,反之,按照使用期内发放.

因工伤末请假没去上班,伤残鉴定出来后被单位以旷工为由不给予经.

如果你受伤被认定为工伤且已经开始工伤程序,法律规定了一个停工留薪期,这段时间内法律规定你不必去上班,也可以享受正常的工资待遇,这个期限最长可以从受伤之日到定残之日,所以单位以旷工为由开除你就已违法,不给经济补偿同样违法.你可以向劳动部门申请劳动仲裁,申请继续履行你和单位的劳动合同.

工伤需要请假吗?

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.故,原则上不需要请假!

九级工伤,我三天没请假,公司给我按旷工辞退,赔偿方面,公司需要.

需要的.(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.建议你到所属劳动保障部门咨询

工伤期间不能请假回家吗?

工伤期间是可以请假回家的,按照劳动法要求,只要具备2个条件,一是被单位确定为工伤,二是期间只要医院出具了病休假证明,具备这2点那么就可以享受带薪休假..