单位没给交工伤保险处理方式: 如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇.工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的.
单位没有缴纳工伤保险发生工伤一切由单位负责. 所发生的一切都应按工赔偿标准执行.
未按时足额缴纳工伤保险费的怎么处理用人单位未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间,职工发生工伤的,该工伤职工的各项工伤保险待遇,均由用人单位按照《条例》和《实施办法》规定的项目和标准支付.
没有缴纳工伤保险,职工因工受伤,公司承担什么责任?你好,公司没有按照法律之规定为职工缴纳工伤保险的,在发生工伤事故后,公司应该承担起全部责任.按照工伤保险条例的规定对职工进行赔偿.只要是被认定为工伤的,职工不需要承担任何责任.
劳动工伤 单位不交工伤社保怎么办可以去劳动与社会保障局,劳动监察大队投诉.这是违法的.
工伤医疗费不够单位不垫付怎么办可以向劳动监察投诉,或者申请社会保险经办机构先行支付;为了不影响治疗,必要时工伤职工及其亲友可以垫付部分.国务院 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
工伤保险欠费怎么办单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交.去社保局办理需要单位的公. 如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的,相关费用可.
未缴纳保险出工伤后怎样赔偿?你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
在工厂上班老板没交保险出现工伤后怎么获得赔偿?第一种:要求申请工伤认定,再要求按工作待遇进行索赔;(先仲裁再起诉)时间比较长,麻烦一些,可能会得到应有的赔偿. 第二种:直接起诉.要求其承担雇主责任,这种责任是无过错责任(严格责任),举证方面要好一些,一般的主张能得到法院支持.内容得到赔偿.但是可能与工作待遇有差距.
社保还没交但是已经受工伤了怎么办1.首先开工伤证明2.因为单位没有给你缴纳保险,但是在与用人单位有劳动关系的前提下,让单位全额赔偿.3.如果单位不赔偿,劳动部门仲裁去.