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工伤老板不垫付医药费

一般来讲受伤后都是要单位及时救助,医疗费也是单位先垫付,最后去社保局报销给单位i,但是很多用人单位都不给钱,都是职工自己垫付医疗费,最后工伤保险基金报销给职工. 详见工伤保险条例

一、在法院起诉,申请强制执行.二、找政府申请政府解决.三、封老板的门,不让他开工.四、将人送劳动局去让他们处理.五、以其人之道还治其人之身.

可以申请劳动仲裁!我提议医疗费可以自己先垫付,然后出院后去劳动局申请工伤认定,工伤认定结果估计半个月左右出来,结果出来后就可以申请伤残鉴定,这个结果也是半个月左右出来.结果出来就可以找用人单位协商,协.

工伤单位不垫付医药费

单位没交社保的待遇全部找单位 一般来讲受伤后都是要单位及时救助,医疗费也是单位先垫付,最后去社保局报销给单位i,但是很多用人单位都不给钱,都是职工自己垫付医疗费,最后工伤保险基金报销给职工. 详见工伤.

《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿.暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还.有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决.

也可以在认定为工伤之后申请先行支付医疗费用.依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统.

工伤住院费用由谁垫付

如果不是机动车事故致害的,上下班途中摔伤的难以认定为工伤,单位无责垫付

单位垫付所有费用

工人自己垫付,工伤保险基金在一定条件下先垫付,法律没规定其他单位个人有垫付义务 社会保险法 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付.

工伤私了谈判技巧

3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害.

回答技巧:1、针对不同的企业和职位回答会有所差异,注意要把握原则,换位思考;2、分析自己的优缺点时要根据应聘的职务自由发挥;3、在面试时紧张的氛围下,要沉着冷静,说话要言简意赅,结合实际.

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工伤后老板最怕什么

老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇.工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况.例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤.

先去找一家大医院去验伤,然后凭结果找老板,如果他还是不给就跟他法庭上见.

十个恐怖凶杀案,每一个都是曾被媒体严密封锁,当局讳莫如深的奇案大案.例如,. 别卡到门,有听到吗?”但说什么老翁也不敢碰,勉强捱到9点18分,确知6楼无人住.

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