今天同学们对相关于人事劝退偷偷录音合法吗详情曝光令人惊个呆，同学们都想要了解一下人事劝退偷偷录音合法吗，那么依依也在网络上收集了一些对相关于员工在公司录音是否合法的一些内容来分享给同学们，到底是要干嘛？，同学们一起来简单了解下吧。
公司开员工大会时员工偷偷录音合法吗你好!偷拍偷录都是不合法的 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
合法 合理性不确定 但是没办法制裁. 因为你们之间的对话 不是私人之间的 不存在侵犯隐私的问题
公司通过偷偷录音录像口头劝退我后,叫我不用来上班了,请.您可以去劳动局投诉的,劳动局会处理的.去申请仲裁的时候需要解除的证据.
用录音录下的口头辞退谈话有书面辞退通知的法律效力吗口头通知辞退是没有法律效应的,所以录音也是没有效力的,如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的,单方面的口头辞退是违法的.
公司非法辞退,谈话录音能放到网上吗?不行,因为录音只是证据链中的一个,要有证据链才能证明其效率,而且录音一般法官可以自由裁定是否为证据.以目前的科技来说,拼接录音都是小菜了,无法证明其提供的真实性.所以不能作为直接有效证据.你被非法辞退.
上传领导威逼 恐吓员工离职的录音是不是违法的应该是不违法的,不是还有一些记者潜伏然后偷偷录音摄影的事情嘛,不过我觉得你可以考虑一下那位领导的影响力,足不足够令你后悔上传这段录音,个人意见而已
口头录音的辞退有效吗 口头辞退有效吗也是有效的
公司内部员工辞退我被录音能否证明我与公司有劳动关系对方公司的名称,联系人姓名,电话等最好有确切的谈到录用你的语音,当然录音以外还有很多证据需要好好保管的
公司辞退我不给我出书面辞退书通话录音可以作为有力的证.录音资料属于我国民事诉讼法中规定的视听资料,经有关机构鉴定真实可靠的可以成为证据.
偷偷录音是否具有法律效力现在法院一般都可以的,关键还是你的文件是否编辑过是否强迫对方或者私自去对方家里安装窃听设备等等不会被认可如果是通话录音可以试试匹诺曹录音,文件可以上传云端保管,和公证处合作的可以对录音文件出具公证书,法院不会不认可
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。