当前看官们对于连续多年一直签劳务协作合法吗？罕见至极真相实在让人了解，看官们都需要分析一下连续多年一直签劳务协作合法吗？，那么诗音也在网络上收集了一些对于被骗签了劳务派遣合同的一些信息来分享给看官们，为什么呢？什么原因？，希望能给看官们一些参考。
我在公司干了十年了,可公司一直给我签的是劳务合同,这合.合同的性质不只是看名字,关键是看内容 如果内容符合劳动合同的要件 那么就属于劳动关系 建议找律师咨询一下
你好!劳动合同也没要求企业一次跟你签订个10年8年的呀 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
工作二十年一直签订三年期的劳动合同 违法吗工作20年,而且公司一直续签合同,期限也是3年,是违反《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定.劳动者联系工作10年,用人单位要按照《劳动合同法》规定与劳动者签订无固定期限劳动合同,不然,劳动者可以.
劳务关系满十年可不可以签订长期劳动合同你在该公司连续工作十年以上,公司应当与你签订无固定期限劳动合同.——洛阳劳动工伤律师方西乾
签一辈子的劳动合同 合法吗合法的呀.在同一家公司连续签3次合同也会自动转成终身的呀.
一个企业连续使用同一个劳务派遣工三年违法吗?目前不违法,因为劳务派遣的临时性、辅助性、替代性在劳动合同法出台时已经淡化了,但国家正在讨论的派遣办法里可能会严格要求这三性.
连续工龄改签了劳务合同是否合法??如劳动者同意方可 否则 必须签订无固定期限劳动合同或 解除劳动合同并给予经济补偿金 北京劳动法律师 www.yulanbj
连续两次签订劳务派遣合同可以吗劳务派遣是指人力资源派遣服务机构根据用人单位的人力资源需求和岗位说明招聘派遣员工,通过与派遣员工签订劳动合同建立劳动法律关系,将员工派遣到用人单位,向用人单位收取服务费用并支付派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务行为.如果你是在人才市场签订了两次,那要看用人单位的了,只要你没去报到,没交押金,对方也无法.
关于劳务派遣合同的签订,一直续签合理吗? 签了2年劳务派.因为,劳务派遣法律关系是您和劳务派遣公司和您签订的劳动合同,您和用人单位签订的是用工合同,所以本质上讲您不是单位的员工.但是法律规定了劳务派遣也是同工同酬的,所以您可以追偿不足部分
在一个公司常年做,但我是劳务派遣,公司违法吗你好,劳务派遣属于合法行为,谢谢,望采纳!
这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。