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完全可以,但是要相关的证据,如果能协商当然好,不行就去劳动仲裁咨询相关事宜吧!

右膝内侧半月板撕裂,外侧半月板损伤(2度),构成轻伤. 法医鉴定评轻伤标准是按照《人体损伤程度鉴定标准》规定进行.该标准轻伤一级规定: a)四肢任一大关节.

展开全部 不算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者.

工伤当时并未查出病症,过了几个月查出肩袖损伤,这就不能上工伤了,因为工伤的鉴定,是以事故发生的当时所做的检验报告与结论作为判断依据的,你已经过了几个月以后才发现肩袖损伤,没有理由证明你是因为公司的工作.

需要根据医疗期结束之后,所构成的劳动能力障碍情况来判定,须经劳动能力鉴定来确定结果.如果不是筋骨损伤或严重毁容一般鉴定不上等级的.

因为工作原因遭受事故伤害所致的,应当认定为工伤;日积月累的,不是工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在8-9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专.

不是所有和外伤都报的少,是外部原因引起的,如摔伤,那就报得少,慢性损伤,如肩周炎,就报得多,

可以做 因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别;因工伤导致损害结果的,可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别;因医疗事故导致损害结果的,可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别.因故意伤害导致损害结果的,欲要求追究刑事责任的,可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别.各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同,具体构成几级伤残,必须由国家机关如法院、公安局等.

可以提交协议医疗机构休养证明,申请延长停工留薪期. 北京市劳动和社会保障局 《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》 京劳社工发[2003]195号 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给所在单位.由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人. 第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书.

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