目前哥哥们关于一个公司干了10年离职背后真相实在让人了解，哥哥们都想要剖析一下一个公司干了10年离职，那么莉莉也在网络上收集了一些关于在一个公司做了十年辞职的一些内容来分享给哥哥们，实在让人震惊，希望能够帮到哥哥们哦。
在一家公司做了十几年,辞职有什么补助吗1.单位辞退解除劳动合同的,应当根据你的工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资,你可以得到十几个月工资的经济补偿金.2.另外单位应当.
如果是主动辞职就是自离没有经济补偿如果是单位解除你的劳动合同就要工龄一年给一个月工资的经济补偿
我在公司做了十年要辞职,有补助金吗如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿.或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉. 根据《.
在一个公司做了十年辞职后工资怎么算根据法规规定: 月工资÷21.75*20=应得工资 20天里不知有没有周六或周日上班的,如果有应该是(月工资÷21.75*200%)的工资.
在工厂做满十年后辞职有补尝吗?叫他怠工,等公司炒他就有了
在公司工作十几年了,想提出离职.请问离职的时候,公司会有.自己辞职公司是不用支付补偿的,但还可以去办理失业登记,并领取失业金.
我在公司做了快满十年没有买社保,现在辞职怎么赔偿?以单位不缴纳社保理由辞职,要求按工作年限支付补偿金,补偿10个月工资 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本.
我在一公司干了十年,不如一个刚新来的同工种的工资,辞职.如果是你自己主动辞职,那满足下年情形: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、.
我在单位干了十一年现在单位要我办理离职,单位可不可以.根据劳动法规定,除了以下情况企业可以解除劳动合同且不给予补偿外,其他原因企业主动解除劳动合同的,都必须支付补偿: 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不. (四)被依法追究刑事责任的. 具体的赔偿标准你可以仔细查看劳动法的规定,像你工作了十一年,如果是企业主动要求你离职你又不同意的,根据实际情况最少可以按照每工作一年赔偿1个月工资也就是11个月工资,最多可.
如果说我在一家公司上班上了十几年了,突然想不做了有没.是你想不做,又不是公司辞我,哪有赔偿.
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