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2022年工伤价格表

以上为41个月工资,即57400元. 另外,根据劳动合同法,工作年限每满一年,解除合同后,单位应支付经济补偿金一个月.如果已经工作五年,则应当再补5个月工资. 希望能解决您的问题.

根据您投保的保额定保费.再看看别人怎么说的.

要看伤残等级的鉴定,死亡21万.1级视为21万,2级21万乘以百分之九十,3级21万乘以百分之八十,4级21万乘以百分之七十,一次类推.(以上是伤残补助金,其他的另外在算)

工伤条例标准2022

单位提出工伤认定没有》??,单位要在一个月内提出.否则就不能认定工伤了.你个人可以再一个月内向劳动局提出.

如果你是工伤的话,你就该申请工伤认定!工伤的误工费一般不得超过十二个月.工伤认定的期限时间是一年,如果你事情都过去一年半哪你就没有申请工伤认定的权力呢.

是工伤,没责任.

《工伤保险条例》最新全文

最新的《工伤保险条例》是2010年12月20日修订,2011年1月1日起实施的.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一.

按工伤保险条例规定,认定工伤并评定伤残后,则终身享受工伤待遇. 工伤保险条例没有规定,对工伤,要隔一段时间还要重新认定一次.

一侧膝以上缺失,鉴定为伤残四级.根据《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤待遇执行. 一侧膝以下缺失,鉴定为伤残五级.根据《工伤保险条例》第三十四条规定的.

工伤赔偿2022标准

4、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/.

工伤赔偿计算公式:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工资*25个月3、三级伤残补助金=本人工资*23个月4、四级伤残补助金=本人工.

十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人.

工伤条例最新版

只是征求意见稿,尚未提交全国人大修订.

展开全部1.根据《工伤保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请.

如果你是工伤的话,你就该申请工伤认定!工伤的误工费一般不得超过十二个月.工伤认定的期限时间是一年,如果你事情都过去一年半哪你就没有申请工伤认定的权力呢.

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