而今小伙伴们对有关71岁老人在工地干活十几天受伤算工伤吗能报销吗？自曝原因更是出人意料，小伙伴们都想要剖析一下71岁老人在工地干活十几天受伤算工伤吗能报销吗？，那么沛菡也在网络上收集了一些对有关70岁受伤还属于工伤吗的一些信息来分享给小伙伴们，到底是要干嘛？，小伙伴们一起来看看吧。
工地干活手受伤了十几天还没好,但是没有医疗证明能算是.工伤与医疗证明无关.算工伤,公司应该报销.
不算工伤. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.
农村七十七岁老人受伤是否有误工费当然没有,误工费以实际的造成的损失为据,老人不会造成误工费损失,可以不用赔偿.
七旬老人在工地意外伤亡算不算工伤?劳动者与单位从实际用工之日起即已建立劳动关系,在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,应当享受工伤保险待遇.
七十岁可以申报工伤吗可以的,虽然你爸70岁了,但和厂里依然存在雇佣劳动关系,而且是因工受伤,所以该算工伤
七十多岁打临时工意外摔伤算不算工伤,是上班时间【1】劳动者70岁打工,意外摔伤了. 【2】70岁的老人过了法定退休年龄.和用人单位不是劳动关系,是劳务关系. 在单位工作时,意外摔伤,不算工伤. 【3】单位可以给老人适当补偿.
70岁老人在厂因工受伤能到劳动局报工伤吗应该是可以的,只要能证明你是在工厂里受伤,属于工厂的员工就可以
70岁老人在包,工头手里做事做伤算是工伤吗算啊,别说70岁,就是一百岁,只要包工头雇佣他的,在做事期间受伤都是工伤
72岁老人在工地干活受伤受法律保护吗是工地工人吗?是的话就是工伤..这与年龄无关的..如果是帮工的话也能找工地负责人的要损失费用的.
在工地上干活不到十天,出了事故算不算工伤1、关键在于是否是劳动关系,如果是劳动关系,那怕就干一天的活,也是工伤,如果不是劳动关系,即使干再长时间,也不属于工伤. 2、根据现实的情况,在工地上干活,如果是跟着个体包工头,是不算劳动关系的.
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