南京工资6000元交完五险一金还有税剩余多少钱?

五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.五险一金16-23%,计960---1380元,扣除五险一金是4620---5040元.个人所得税:33.6---49元.实发:4586.4--4991元

工资5000交完五险一金后剩多少

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

月工资时6000呢 交完五险一金 还能剩多少啊

不同的城市交费比例有不同的.以6000为基数的,若五险按11%扣,一金按7%来扣,剩下的就是你工资了

工资6000交完五险一金后剩多少

到公司财务要工资条呀,上面有明细.

南京工资2400交掉五险一金之后剩下多少???

目前五险一金 个人承担部分 一般为:养老 8% 医疗 2% 失业 1% 工伤与生育保险个人不承担公积金 一般为 8% - 12% 不等 不过执行8%的比较多,以下就按此计算也就是说 需要缴纳的五险一金为:2400 * ( 8% + 2% +1% +8%) = 456 元扣除 五险一金之后剩下2400 - 456 = 1944 元希望对你有帮助

三千工资,交完五险一金剩多少

如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即.

工资将近三分之二被五险一金扣走了,大家都扣多少

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳,缴费比例是单位6%,个人2%.养老保险职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,企业交12%.失业保险费由单位和职工个人共同缴纳.缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%.生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳.职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%,最高20%.你交多少,单位补缴多少,如你交100元,单位也交100元.以上是基本数据,一个是基数各单位统计不一样,另一个是各单位交的比例也不一样.包括地区差异.你主要参照当地的缴纳比例.

税前工资6000,有五险一金,最后到手多少钱

五险一金是18% 工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数.全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 105

工资6000要交多少税前和五险一金

税前要交46.2元,五险一金一个月要交960元.操作方法:1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额.2、根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%.3、实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,最后实际到手的工资为4993.8元.

税前6000缴纳五险一金后是多少

工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 .