工作期间被打伤算不算工伤

被打应该不算工伤.不过你可以报警,由公安机关对殴打你的人进行处罚,你可以拿着公安机关的行政处罚决定书到法院起诉对方,请求民事赔偿.也可以调解处理,由对方支付你相关费用.

在工作时间被同事打伤是否属于工伤

看你描述,双方都有过错.上班时,如果因工作发生纠纷,应该报告领导,由领导来处理.同事间吵架互殴等属于违纪行为,严重的可以开除.怎么可能算工伤?【第十六条】 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.

在厂里面上班的时候被发生纠纷,被别人打伤算工伤吗

在工厂上班与人纠纷被打伤不能认定为工伤.按《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤.但在工厂上班,工作时间、工作场所,与人发生纠纷被打伤,并不是因为工作原因受到事故伤害的,不能认定为工伤.上班时间发生纠纷打架,是违纪行为,所在单位可以按依法制定的规章制度规定进行处罚.

工作时间与人打架被打伤属于工伤吗?

属于工伤的.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

工作时间被人打伤是工伤吗?

这个也要看情况,到底是这个人因为工作方面的原因跟你老公有矛盾的还是私人仇恨?如果是因为工作方面的原因导致的,可以认定为工伤,如果是私人问题的这个有点难说,不过一般都认定问工伤的,赔偿的主题主要这个人,根据相关法律规定:“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应当认定为工伤” 希望我的解答能帮助你.

在厂内上班被别人打伤算工伤吗?厂里负责任吗

负责.

在厂里被人打了算工伤吗

要看具体是什么原因而起的冲突,如果是和工作有关可以算是工伤,如果是因为私人问题,厂里不处分你已经很好了.下面资料给你参考下一、工伤概念工伤,又称为职.

职工在单位被人欺负受伤,算不算工伤

算的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,算工伤.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

在上班时候因为工作问题被同事殴打是否算工伤?

报警,派出所按规定做法医鉴定,根据伤情鉴定结果做进一步处理,同时可以申请工伤认定.

上班时间被人打伤可以申请工伤吗?

当然可以了,你是在上班时间造成的,上下班途中受伤也是可以的