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一、工伤工资,如果一直没有支付过的,就应支付大概为2500*7=17500元. 二、一次性伤残补助金为2500*8=20000元. 三、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除.

鉴定结果以司法鉴定为准,赔偿根据是工伤还是按照人身损害不同,

九级伤残应赔偿一次伤残补助金为8个月的本人工资;医疗费100%赔偿,另外,工伤期间,工资和福利待遇照发,这都是《工伤保险条例》明文规定的.另外,《工伤保险条例》还规定:“经工伤职工本人提出,该职工可以.

根据《工伤保险条例》第三十五条和《河南省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保.

依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从.

你好,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

一次性伤残补助金和就业补助金. 可要求赔偿8个月工资的伤残赔偿金,如果解除劳动合同还应赔偿10个月工资的一次性伤残补助金和就业补助金.

工伤九级伤残的一次性伤残补助金为8个月的本人工资.如果与单位解除劳动关系,用人单位还需按当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残再就业补助金,这两金各地规定的不一样.

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

除支付医疗费外,还有下列补偿:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.九级伤残为9个月的本人工资.2、如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.具体标准各省、自治区、直辖市确定.比如北京市 一次性伤残补助金:【基金支出】九级伤残=本人工资*9个月; 终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金标准,本.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。