此刻你们对于在小厂做了二十三年没合同也没交社保怎么？背后真相简直太让人了解，你们都需要了解一下在小厂做了二十三年没合同也没交社保怎么？，那么婉儿也在网络上收集了一些对于没签合同也没交社保的一些内容来分享给你们，是什么原因，你们一起来了解一下吧。
咨询一下劳动法我是一个农民工在单位工作二十年了一直也.根据劳动合同法,自2008年1月1日起,应签订劳动合同.未签订劳动合同按照双倍工资赔偿,最高限是11个月工资;同时法律还规定了,连续工作满10年应当签订无固定.
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,劳动者工作了20年,用人单位应当支付20个月的工资作为补偿.《劳动合同法.
我在某单位工作有10多年没有劳动合同也没给交社保怎么办提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了.收集你在公司工作过的证据,申请劳动仲裁,要回所欠工资.劳动仲裁是免费的
打工22年没签合同,没买社保,现在辞工的话,可要求补偿吗?.申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合 影、工资条、证人证词等等等.同时,可.
父亲在学校上班23年了,学校没交保险,没签合同如何办理不知道你父亲在学校从事什么工作,如果是公办教师,是不用交社保的,到时候直接退休.如果是聘用关系的话,我觉得应 一是向学校反映,看能否给解决工作和将来退休.
没签订劳动合同也没缴纳社保的应该怎么要求补偿这个问题比较长,我给你慢慢说: 1. 无合同;这个新劳动法有明确规定从2008年开始执行.应该是从2008年到现在给你妈双倍的工资补偿. 2.未缴纳社保;劳动法和社保法都有规定;应该让企业补缴.具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿.大约是工资额的40%左右; 3 劳动年限补偿;每年1个月(从2008年开始);因为公司违约;加倍补偿.大约8个月不到工资; 4关于证据:你妈的工资卡就是证据;建行.
在没有劳动合同的情况下在单位干了十来年没有交养老保险.要是不想继续干了的话拿着你的工作证据(合同,工资单等)到当地社保监察部门投诉,公司这样做是犯法的.要是继续干就得忍
在深圳一个公司上班十几年,没签合同,也没购买社保,我要辞.你当初应申请签合同的,但即便这样,你与公司也存在了事实劳动关系了,在劳动法里有规定,只要公司超过一年不提出与你签定劳动合同,则可默认成无固定劳动关系了,你可申诉公司补缴现之前两年内的社保费的.
在私企做了13年从未买保险,也没签合同,能让老板补吗?1、你可以要求单位支付11个月的双倍工资; 2、未买社保,你可以要求单位支付三个月工资的经济补偿金.根据<<劳动合同法>>第九十七条的规定,经济补偿年限自2008年1月1日<<劳动合同法>>施行之日起计算,之前的按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行. 3、若与单位协商不成,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
在一私企打工十几年,没合同,没社保,没工资条,没考勤卡,没.有你名字和单位公章或者负责人签字的文件也可以做证据 去单位要离职证明,写你名字、入职时间、离职时间、盖单位公章 拿离职证明去劳动仲裁委员会申请仲裁 如果有同事愿意作证,也可以当证据
这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。