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病假期间发生意外算工伤吗?不能算工伤,工伤有工伤的规定,只能算病假.
不符合工伤认定条件,无法算工伤.
请问请假期间人身伤害是否为工伤?1.根据所描述的情况,请假期间发生的人身伤害无法认定为工伤.2.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;3.请假期间发生的伤害.
上班期间身体不舒服,请假回家后在家死亡是否属于工伤员工自身疾病,在家中死亡,并非工伤范畴.如果是属于职业病引起的死亡是可以认定为工伤的.依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作.
公司员工请假了外出误工出了事故算工伤吗如果请假,那就不算工伤了
你好,我想问下,带薪休假出现意外算不算工伤,单位可不可以与个人签订.不属于工伤.工伤只限于工作期间或者上下班途中.外出休假超出上下班必经之路.
我请假休息在厂门口摔伤算工伤吗工作时间以外的不算
工伤鉴定那天请假算是工伤假吗?职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在单位 按月支付.停工留薪期按照医疗终结规定,由劳动能力鉴定委员会确认,原待遇发至工伤职工职工伤残等级评定后,发放时间一般不超过十二个月,这一规定的目的是为了限定发给原工资福利待遇的时间,并非限期终止治疗,超过医疗期仍需要治疗的,仍按上述工伤医疗待遇处理.
因工休假意外受伤工伤认定怎样申请根据《工伤保险条例》的规定,这种情况构不成工伤.具体规定是: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; .
本人休假,因公司开会,却在路上发生意外,这算工伤吗?【工伤认定】: (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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