当前哥哥们关于这个规定合理吗，合法吗？真相令人震惊，哥哥们都想要分析一下这个规定合理吗，合法吗？，那么语琴也在网络上收集了一些关于合法行政和合理行政的一些信息来分享给哥哥们，究竟是为什么惹得网友热议，希望哥哥们会喜欢哦。
这样的制度合理合法吗?本人的单位也是如此,尽管已经有了门卫,还要求员工天天值班,说白了就是为了保住领导的乌纱帽!!!!
不合理但是毕业也得有个考核制度
这地方政策合理吗?地方性法规只能在当地适用,如果认为地方性法规违法的,可以在发生法律关系,起诉时一并打起对该法规的合理性进行审理.
懂法律的来看看、这规定合理吗?公司还没有对你二人恋爱做出任何实质行为,只是公司的一个规定,不违法. 公司辞退你可以,因为这被视为你与公司签订用工合同时你就同意的内容,但公司没有罚款的权利.
公司这样的规定合法么?从这两个法条可以看出,你公司的规定是违法的.有些情况下它能在20号时发你们工资,但是合同上约定20号发是不行的,只能约定在7号前发.
矿上这个规定是否合法这个只是自己矿上的规定,并不受法律保护
请问现在公司有这规定算不算合法的?根本就不是合法行为.你可将试用期转正申请表的原件,还有公司的相关文件,以及其他员工被扣的证明材料一并整理,形成一个有力的证据链,申请劳动仲裁,或直接向法院起诉都可获得胜诉.
达方电子这种规定合理吗?违法吗?这种规定是蛮合理的,因为社保转移单是公司帮你到社保局去办理的,其中是很麻烦的,如果是你自己去办理是话,估计时间还会比较久.一般行政制度比较正规一点的都在一个月左右,而且你跟你新工作的行政说清楚的话,正规公司都会理解的.这样的制度应该是不违法的把,呵呵o(∩_∩)o.
如何用容易理解的话解释以下这条规定是否合理合法?假设我是房东--乙方;你是租客—甲方. 我把我的房子出租给你居住,你不能损坏我的房屋及房屋里的所有设备,如果电器、隐蔽工程的设备(如什么下水道、水管、电线属于隐蔽工程范畴).不能私自把我的房子转给其他人居住,例:我租给你一个月是500元,你不能转租给其他人也收500元甚至是你收600元盈利,甚至更高的也不行.
请问一下公司的这些规定合法吗?我只知道我们上大学时的老师迟到一分扣五十!教育行业应该严些!不知道你是什么职业?也许是你们的工作单位效益好对员工的要求高些,规范管理吧!所以既然是公司的规定,就执行吧!公司肯定要宣传它好的一面,要是每个人都迟到一分钟,那是什么概念? 采取这样的规定!是这样吗? 首先:我想强调一点,对于处于这种管理模式的公司;你最好做好自己的职业规划,迟到扣罚员工basic虽然未违反劳动法,不过正规运做的公司不会扣你基本.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。