未经主人同意发工资的人私自把工资发个另一个人犯法了

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位未经劳动者同意,用人单位将应当发放给劳动者的工资,私自发放给另一个人属于犯法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳.

没经过老板同意私自拿走自己的工资犯法吗

没经过老板同意,私自拿走自己的工资犯法,如果数额较大,涉嫌盗窃罪.老板欠自己的工资,当事人可以通过正当合法的途径比如向劳动局仲裁委员会要求仲裁,或向法院起诉,要求老板支付工资.私自拿老板的钱物属于犯法行为,涉嫌盗窃.《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.

老板未经过本人同意擅自把我的工资扣押,这算违法么?违反了什.

违法,属于克扣工资!可以向劳动监察投诉维权,要求支付克扣工资数额150-200%的工资和赔偿金!

未经老板准许私自拿走工资犯法吗

属于违反治安管理处罚条例,但拿走的钱不得超过当地公安机关的立案标准,否则就是犯罪.

未经本人同意签字领取他人工资单位占用是否犯法

冒领是违法的.

员工离职前未经老板同意私自支走当月工资算不算违法?

按照上班天数与本月工作天数计算. 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必.

没经过老板允许私自拿多少工资算违法

利用职务之便,擅自拿走公司的财物,属于侵占公司财产,该行为违反了《刑法》第. 如果是因为公司不发工资才出此下策的,应该通过正规途径反抗,不要因小失大!

老板未经我许可私自代拿我工资,要付法律责任吗?

老板代拿工资的动机是什么?拿到手以后是不是已交给你,是善意还是恶意?你还是先要搞清楚.从法理上说,当然要负法律责任,问题是你有没有必要追究,你的维权成本是多少?是不是一定要追究法律责任.

工资未经我允许被他人领取是否违法?

这是违法的!我国法律规定劳动者的工资是属于私有财产的,未经当事人同意而领取是违法的,你要向法院提交起诉书来维护你的合法权益.这个事件最好越快越好,不要耽搁;而且为了为自己争取更有利的环境,我建议你上报纸,当然只是建议,我是学法律的,日后我可以问问我的老师们,再继续给你说的.你不要害怕他们,你要加油啊!

未经他人同意领取他人工资或钱财算违法吗?(包括亲人之间)

那是当然了,最起码让对方知晓